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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln und eigene Ideen selbstständig umsetzen zu können. Es wird regelmäßig nach den aktuellen Interessen und Bedürfnissen bezüglich der Aufgaben gefragt und daraufhin die To-dos für die kommende Woche angepasst. Man hat wirklich das Gefühl, dass der Mitarbeiter im Fokus steht und Bedürfnisse wirklich wahrgenommen und passende Maßnahmen dazu abgeleitet werden.
Und selbstverständlich die legendären Teamtage!
1. Dass auf mich als Mitarbeitender eingegangen wird und ich nach meinen Arbeitspräferenzen gefragt werde, die dann auch bestmöglich umgesetzt werden.
2. Dass ich meine Arbeitszeiten selbst einteilen und von überall arbeiten kann.
Kann ich bisher nichts zu sagen.
Obwohl daran aktuell schon gearbeitet wird, wünsche ich mir noch mehr Teambuilding Maßnahmen, besonders da wir Remote arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von virtus Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faire Bezahlung für ein Startup, an weiteren Benefits wird aktuell gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach oben hin stehen einem alle Türen offen, natürlich auch an das Wachstum des Unternehmens angepasst. Auch Weiterbildungswünsche werden ernst genommen und umgesetzt.
Hier kann ich nicht so viel zu sagen. Jedoch wurde mir angeboten mit dem Unternehmen meine Abschlussarbeit zu schreiben.
Habe bereits in meiner ersten Woche die Möglichkeit bekommen ein Online-Seminar zu besuchen
