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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungNichts, ausser den ein oder anderen Kollegen
Es existiert ein Betriebsrat, der aber auch nur bemüht wirkt. Die Umgebung ist schön.
Es herrscht permanente Angst bei einem Fehler oder einem Nein gekündigt zu werden. Geplante Mitarbeiter-Events werden kurzfristig angesetzt und teilweise Arbeit als Freizeitangebot vorgeschlagen nach dem Motto: "Wir könnten uns ja mal Samstags treffen und aufräumen oder einen Raum renovieren, da gibt es für jeden eine Bratwurst und ein Getränk als Stärkung." Es ist alles marode und der Wille was neu zu machen ist nicht da. Die Küchen sind teils einfach nur zusammengesuchte alte Geräte und die Umkleiden sehen aus ...
Verschleierung der tatsächlichen Unternehmensziele
Alles, aber auch wirklich alles
Führungsetage austauschen, mehr Wert auf die Angestellten legen die ihre Arbeit hervorragend machen anstatt auf die zu achten die die schönere Nase haben
Bewusstsein zur Umwelt und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitgeberbenefits anbieten
Firmenfeste organisieren
Es interessiert eh keinen was die Mitarbeiter für Ideen haben. Mehr Mitarbeiter einstellen und dafür sorgen das die bleiben wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Vital Pure Metal Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen ziehen aktuell alle Mitarbeiter an einem Strang, wo sie nur können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vital Pure Metal Solutions ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophal. Manche sehen die Firma nur als Übergang bis sie was besseres haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Firma mit zukunft
Nur wer auf Linie der Führung ist hat Aufstiegschancen.
Weiterbildungsangebote werden auf Nachfrage angeboten.
