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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSchnelle Abwicklung
Lösungsorientiert
Keine lange Touren
Keine langen Dienste
Getränke und Essen auf Kosten der Firma.
Die Leitung ist temperamentvoll und mit Herz dabei. Sie lebt für den Standort in Duisburg.!
Das er einen weitgehendst machen läßt und offen für weiter Entwicklung ist.
Meine Meinung zählt, meine Vorschläge werden für ernst genommen und auch ausprobiert.
Werde weitergebildet und hab Möglichkeit zu entwickeln
das Engagement der Mitarbeiter und der Leitungskräfte
siehe vorgerigen negativen Kommentare. Die stimmen.
Ist halt Recht groß.Da gehen die Bedürfnisse des Einzelnen schon mal unter.
Das man seinem Gehalt nach laufen muss
Anerkennung in Form von Weihnachtsgeld. Das wäre wünschenswert
Etwas persönlichere Kommunikation wäre Wünschenswert.
Haben die nicht verdient
trotz Wachstum flexibel und persönlich bleiben
Neue Geräte kaufen, manche sind alt
Der am besten bewertete Faktor von VitalCura ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer respektvoll
Hier ist jeder herzlich WILLKOMMEN, Älteste Kollege 77Jahre bis dato mit Herz dabei, MEHR muss man nicht sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VitalCura ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur Überstunden man lebt dort um zu arbeiten
Sie leben, um dort zu arbeiten. Sie haben kein Recht auf Ruhe, 24 Stunden Arbeit. 30 Tage doppelter Schichts.
Zeitarbeitsgesetz kennen die nicht , Doppeldienst ist bei denen Normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer gewünscht und werden bezahlt. Wünsche werden berücksichtigt. Die Vitalcura fördert Mitarbeiter die zielstrebig, ehrgeizig und die Arbeit korrekt mit Liebe am Patienten ausführt!
Klappt wenn man will.
Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Ich habe meine Pflegeassistenten Ausbildung von der VitalCura bezahlt bekommen und bin dafür sehr dankbar!
Wird nicht viel geboten
