Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte, die verkauft werden. Manche Fühurungskräfte sind engagiert und versuchen das Unternehmen zu verbessern.
Die Schulungen zu einzelnen Themen.
Nur die Firmen die sie verkaufen
Lohn kommt pünktlich.
keine Angaben
Es wär ein schöner Betrieb, aber es herrscht willkür.
Der Umgang zufaulen Mitarbeitern die gefördert werden :(
Arroganz von oben, schlechte Bezahlung, Ungerechtigkeit
Zahlen sind das Wichtigste, Mitarbeiter Null.
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Deutlich besser bezahlen. Mehr für gute Teamstimmung sorgen. Gerechter sein.
Mehr ehrliche Kommunikation.
Dienstplanung im vorraus nicht wöchentlich mit Kurzfristigen Änderungen
Mitarbeiter födern die wirklich gut sind sie besser bezahlen !
Bitte behandelt eure Mitarbeiter besser!
Besseres Gehalt, bezahlte Fortbildungen, Angestellte Ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von VITALIA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Teilweise in Ordnung, wenn Filialleitung bzw. stellvertretende Filialleiterin nicht anwesend!
Kommt immer auf das Team an....Wir waren ein gutes Team mit Zusammenhalt.
Die Kollegen waren meistens nett.
Alle ziehen am selben Strang
Der Kollegenzusammenhalt und die Arbeit im Team ist sehr angenehm.
Die VITALIA GmbH ist eine richtige ,,Familie''.
Zusammenarbeit funktioniert super, Lösungswege werden schnell erarbeitet.
Außerdem haben alle Mitarbeiter stets ein Lächeln im Gesicht :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITALIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kein Verhandlungsraum, Qualifikationen werden nicht angenommen. Gehalt wird beim Gespräch erneut verhandelt.
Paar Cent über den Mindestlohn und tun so großzügig.
Ist OK man muss um jeden Cent kämpfen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Mindestlohn, auch mit Zusatzausbildung
Allerdings werden bei einigen Mitarbeitern erhebliche Unterschiede vorgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fast alle Schulungen muss man außerhalb der Arbeitszeit machen, ohne Bezahlung. Manche Schulungen sind sehr gut, manche weniger.
Muss viel Zuhause machen ist wegen Corona denke ich noch verschuldet
Schulungen Zuhause werden auch nicht bezahlt. Nur Gutschein.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten,Ideen werden nicht angenommen.
Fortbildung nur in Freizeit
