Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
KinderbetreuungPünktliche Bezahlung
Regional gut angesehen
Arbeitsklima, Kollegen
Das Mitarbeiter, bei entsprechenden Leistung, gezielt gefördert und bei ihren Fortbildungen entsprechend unterstützt werden.
am Markt sehr gut aufgestellt, sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten
Zu wenig Geld.
Man wird oft behandelt wie schlachtvieh
Wenig Interesse für Azubis
Gehalt, Arbeitszeiten
eigentlich nichts , eine eigene Kantine wäre vielleicht nicht schlecht allerdings ist die Firma dafür wahrscheinlich noch zu klein
Mehr Struktur und Offenheit gegenüber seinen Mitarbeitern, es wäre auch toll wenn man seine Arbeiter als mehr ansieht als Schlachtvieh, man bekommt die Aussagen, jeder ist ersetzbar und Reisende soll man nicht aufhalten
Man kann nur die Führung wechseln
Mehr Gehalt,
Qualifizierte Ausbilder/Meister
Besser Planung. Damit es nicht zu Überraschungen im Schichtplan kommt.
Der am besten bewertete Faktor von VITAQUA ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag das selbe machen, muss man mögen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITAQUA ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil 3 bis 4 Schicht-System
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird danach im mindestlohnbereich eingestellt, nach 3 Jahren Ausbildung ist man dann normaler Maschinen und Anlagenführer und bleibt es auch!
Leider werden selbst Fortbildungsmaßnahmen abgelehnt
Leider kein Aufstiegschancen.
Meister-,Technikerfortbildungen , Arbeitsplatzbezogene externe Schulungen werden alle vom Arbeitgeber bezahlt und gefördert
