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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungPünktliche Zahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gleitzeit
Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, Gleitzeit, 7 Stunden täglich
Man sollte den Angestellten mehr das Gefühl geben, ein wichtiger Teil der Firma zu sein (mehr loben, regelmäßige Gehaltserhöhungen!), ansonsten verliert man irgendwann die Lust zur Arbeit zu gehen.
Als Arbeitnehmer fühlt man sich nicht ernstgenommen, man hat kein Mitspracherecht, man hat nicht das Gefühl ein wichtiger Teil der Firma zu sein, leider kein Team.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen (nicht vor vollendete Tatsachen stellen, sondern gemeinsam eine Lösung finden), viel mehr Kommunikation. Als Arbeitnehmer gibt man, man bekommt aber nicht annähernd das zurück, was angemessen wäre.
Definitiv mehr Kommunikation mit den Angestellten und sie in Entscheidungen, die sie betreffen, mit einbinden! Regelmäßige Gespräche (1x im Jahr) wären gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VN Reproduktion & Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen.
