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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es toll, dass ich mit so vielen Kolleginnen und Kollegen ein sehr gutes und teilweise freundschaftliches Verhältnis habe. Das würde bei einem schlechten Arbeitgeber nicht funktionieren.
Außerdem bin ich mit meinen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sehr zufrieden und genieße das hohe Maß an flexibilität.
Viele Möglichkeiten, sein Talent einzubringen
Ich freute mich immer sehr auf Feierabend, Wochenende und Urlaub. Ich bin sehr sehr froh das ich hier nicht mehr arbeite.
Möglichkeiten für Work Life Balance gegeben, durch Teilzeittätigkeit, mobiles Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschule, etc.), Job-Rad, betriebl. Altersvorsorge, 13,5 Gehälter, durch den AG finanzierte Unfallversicherung für Angestellte, vergünstigte Gruppenkrankenzusatzversicherung, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Firmenevents (z.B. Bogen schießen) und Angebot von Fahrsicherheitstrainings (ADAC).
Der wertschätzende Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Vielfältiges Aufgabengebiet. Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Ich beschreibe nun meine persönliche Meinung: Der Vorstand ist sehr sehr arrogant. Der einzelne zählt hier nichts. Der Vorstand steht über allem, sonstige Bereichsleitungen zeigen dir jeden Tag das ein einzelner nur ein Bitsteller ist.
Schlecht bzw. schade finde ich, dass sich nicht alle Mitarbeitenden immer mitgenommen fühlen. Woran das immer liegt, kann ich nicht definitiv sagen. Aber hier geht es auch um Kommunikation.
Die Parkplatzsituation ist an der Hauptstelle schlecht, in den Niederlassungen ist es besser geregelt.
Tariflöhne lassen wenig Gestaltung nach "oben" zu.
Vorstand ist recht arrogant
Moderner werden. Alte Strukturen erneuern. Viele sehr veraltete und nicht mehr zeitgemäße Strukturen vorhanden (z.B. 60 Minuten Pause)
Aus meiner Sicht, ist die Stärkung der mittleren Führungsebene noch ein Punkt und die Verbesserung der Kommunikation ein weiterer.
Ausbildung ist Ausbildung und keine günstige Ersatzkraft.
Teilnahme an Kundengespräche war zu wenig möglich
Mein Vorschlag: Werdet moderner und realisiert endlich das die Zukunft jetzt beginnt.
Pausenzeiten verkürzen auf halbe Stunde.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Nottuln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein tolles Team! In jeder der Abteilung in denen ich bislang gearbeitet habe, gab es einen sehr guten Zusammenhalt. Auch auf betrieblichen Veranstaltungen / Feiern ist die Teilnahme sehr hoch.
regelmäßige TeamEvents, Weihnachtsfeier & Co,
Team Spirit war gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Nottuln ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche werden kosequent abgebügelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe meine Ausbildung hier gemacht, und wollte mich dann verändern. Ich empfinde das ich ab meiner Kündigung ich nicht mehr beandelt wurde wie vorher. Ich empfand das die Bereichsleitung und der Vorstand mich spüren ließen das Sie mich nicht mehr beachten müssen. Ich empfand eine fehlende Begrüßung morgens als mehr als arrogant.
Ich konnte mich schon mehrfach Verändern und mich breit aufstellen.
Man kann nach seiner Ausbildung in viele verschiedene Bereiche rein rutschen und sich gut weiterbilden.
Man wird in seinen Zielen gefördert und weiter gebildet.
Wer Karriere machen will muss zu größeren Arbeitgebern.
