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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge(Lohn) Gehalt wird bis jetzt immer pünklich ausgezhalt.
Außer Weihnachtsgeld (was man auch schon mel Kappen wollte )nix keine Prämien (die auch schon ab und an Versprochen wurden.Obwohl es jetzt für einigen ausgesuchte (nur/leider9 was gab
Es wird und wurde in Maschienen Infestiert. Es muss auch mal ins Personal Invetiert werden. In den letzten Jahren, sind nicht Viel Lehrlinge aus diesen (Gehalt) und anderen Gründen nicht an Bord geblieben
Der am besten bewertete Faktor von Vollack Hallen- und Stahlbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Glück Gut bis fast sehr Gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollack Hallen- und Stahlbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt muss zum Verhältnis Arbeitsaufwand Besser werden:Sozial, wird einiges angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verschieden
