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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
CoachingMan ist als Mitarbeiter nicht nur eine Nummer, sondern fester Bestandteil des Familienunternehmens. Viele Mitarbeiter sind seit vielen Jahren, Jahrzehnten im Unternehmen. Das spricht für sich. Und es gibt die Möglichkeit für individuelle Lösungen...
Vollmer arbeitet daran und bemüht sich sehr, sich für die Zukunft neu und erfolgreich aufzustellen. Mitarbeiter werden involviert und die Meinungen geschätzt.
Gute Grundlagenausbildung durch gut geschulte Mitarbeiter.
Zusammenhalt der Mitarbeiter.
freundliche Kollegen
Die Prioritäten werden manchmal falsch gesetzt und es gibt große Unterschiede in den einzelnen Standorten.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, es wird nur das mindeste bezahlt, keine Karrieremöglichkeiten, destruktive Geschäftsführung
Konzeptionslosigkeit, Unterbezahlung einzelner Mitarbeiter,
Führungskräfte haben das Wort Führung nicht verdient, desolates soziales Verhalten dieser im Unternehmen,
Vertriebsleitung
Es kann noch mehr in die Erneuerung investiert werden, teilweise noch veraltete IT-Systeme usw.
die Kommunikation sollte klarer sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach vielen Jahren gibt es nun tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen. Hier kann man Karriere machen!
