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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit allen kommen und wird gehört und man versucht stets zu helfen.
Das große Interesse der Geschäftsleitung an Themen wie Mitarbeiter, Führung, Arbeitssicherheit, Transport, Verkehr usw. und bei allem ist er dabei. Hut ab.
Im Moment Gar nichts.
Fällt mir nichts ein.
Man wird nicht gehört. Es wird zu viel den schichtleitern geglaubt. Aber das hat wieder mit arschkriecherei zu tun!
Nicht soviel Heuchelei zulassen. Ist ja nur noch arschkriecherei und Ungerechtigkeit!
Einige Baumaßnahmen am Gebäude, Büro und IT müssen verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von von Aschenbach & Voss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr zu empfehlen, auch Rentner sind bei Feiern dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Aschenbach & Voss ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine andere Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede Art von Schulung und Weiterbildung wird gefördert.
