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Von 
Neuem 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Von Neuem
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Von Neuem
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ruhige Arbeitsatmosphäre
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Zukunftsorientiert
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Dass Mitarbeiter extrem große Handlungsspielräume für ihre Aufgaben haben und Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. Private Belange der MA werden grundsätzlich Ernst genommen.
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Die offene und transparente Unternehmenskultur sowie die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter ist bei von Neuem besonders hervorzustellen.
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- flexible Arbeitszeiten
- Offenheit
- Abwechslung
- Man kann viel von Kollegen lernen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung, Kommunikation
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schlechter Führungsstil, keine Einarbeitung, viele Vorurteile, keine Entwicklungsmöglichkeiten, no benefits außer Obst, Kaffee & Wasser
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Manchmal wird für einfache Dinge zu lange diskutiert und dadurch verzögern sich im Alltag hin und wieder Entscheidungsprozesse.
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Der Arbeitsplatz Zehlendorf ist nicht jedermanns Sache. Jobs sind oft dringend.
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- Lage des Büros
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die alten weissen Männer dürfen ruhig in Rente gehen
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Mut zur Ehrlichkeit, mehr Datenschutz, Richtlinien einhalten
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Weiterbildung
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Mehr Mut . Weniger Diskussionen, mehr Handlungen. Bereitschaft entwickeln, bei Kunden auch mal "Nein" zu sagen.
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- Mehr Austausch unter Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Von Neuem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


nichts auszusetzen.
5
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Ein guter Altersmix kennzeichnet den Charakter der Agentur
5
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Auch nicht mehr ganz Junge werden wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Von Neuem ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Entwicklungspotenzial vorhanden
3
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z.T. Weiterbildungsseminare auf Nachfrage, aber das könnte verbessert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Von Neuem wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Von Neuem schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Von Neuem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Von Neuem als eher modern.
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