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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs besteht seit über 12 Wochen keine Kommunikation zu meinen ehemaligen Arbeitgebern bezüglich der ausstehenden Lohnabrechnungen, Bescheinigungen und Gehaltszahlungen.
Statt ausschließlich für Unternehmen zu werben, sollte auch die Aufmerksamkeit auf die eigenen Mitarbeiter gerichtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Vorteilnehmer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war äußerst positiv. Das Team stellt das größte Plus des Unternehmens dar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorteilnehmer ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen setzt sich für seine Mitarbeiter ein und zeigt anderen Unternehmen, wie wichtig die Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Zunächst sollte jedoch am eigenen Image gearbeitet werden, da man nur das verkaufen kann, was man selbst auch verkörpert.
