Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantineflexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice möglich
sehr gute technische Ausstattung
durchgängig höhenverstellbare Schreibtische
betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Urlaub ziemlich frei gestaltbar, nach Absprache mit der Vertretung
nach Umbau moderner Arbeitsplatz
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Home Office
- den Arbeitnehmern wird großes Vertrauen und Entscheidungsfreiheit eingeräumt
- der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen
- betriebliche Altersvorsorge
- sehr gute und moderne technische Ausstattung
Sehr vorausschauend und innovativ. Als Mitarbeiter kann man sich sehr gut aktiv bei Veränderungen einbringen. Offene Kommunikation durch Vorstand und Führungskraft. Arbeitgeber ist nicht nur "Arbeit" sondern auch Familie.
Die Bank geht mit der Zeit und legt großen Wert auf die Mitarbeiter. Ich fühle mich gehört und kann immer meine Meinung äußern. Alle auf einer Ebene. Keiner schaut auf einen herab
Viel Flexibilität im Arbeitsalltag, man bekommt jederzeit Unterstützung, das Teamgefüge ist super. Der Vorstand leitet die Bank mit Blick in die Zukunft sehr gut.
Einige Mitarbeiter haben es noch nicht verstanden, sich für die Zukunft des Unternehmens mehr einzubringen und sich selbstverantwortlich weiterzubilden. Sei es im persönlichen, wie fachlichen Bereich.
Schlecht ist immer irgendwas , es gibt gute und weniger gute Tage. Aber das ist normal. Wenn sieben Kollegen für 40 Jahre Betriebszugehörigkeit geehrt werden, kann es so schlecht bei VR HL nicht sein.
Wirklich schlecht ist hier meiner Meinung nach nichts...
...lediglich die Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter an den einzelnen Geschäftsstellen, die jedoch leider auf Grund der örtlichen Gegebeneheiten herstellbar sind.
Belastungen / Druck sind hoch
Der Erfolg des Unternehmen darf sich bei den Gehaltszahlungen bemerkbar machen.
In Bezug auf Neueinstellungen (Gehalt) das Bestandspersonal nicht vergessen.
- Benefits für junge Menschen nicht über die der treuen Belegschaft stellen
home-office Möglichkeit für alle dezentralen Abteilungen wünschenswert
Parkplatzsituation
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank HessenLand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Zwischen den verschiedenen Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre und man hilft sich gegenseitig bei der Lösung von Herausforderungen. Innerhalb der eigenen Abteilungen findet man immer Unterstützung.
Mein Eindruck: Grundsätzlich gegeben, aber unterschiedlich in den Teams.
Es gibt Teams, da reichen keine 10 Sterne für die Bewertung des Zusammenhalts.
Die Belegschaft hält zusammen. Wir ziehen nicht nur an einem Strang, sondern tun das sogar in die gleiche Richtung ;-)
In der eigenen Abteilung nicht zu übertreffen. Übergreifend mit Entwicklungspotenzial.
Arbeiten im direkten Team, sowie aber auch mit den Kollegen "am Markt" klasse !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank HessenLand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zu niedrig und kratzt an der Arbeitgeberattraktivität.
Wenn du neu in Betrieb bist, bist du der King
zu wenig für die Belastung
Löhne und Gehälter sind naturgemäß nicht die höchsten. Über Entwicklungspläne sind Gehaltsanpassungen absehbar, jedoch werden darüber auch Sprünge verhindert. Man sieht sich in der Falle der Gehaltstabelle des Genossenschaftssektors.
Aus meiner Sicht der einzige Punkt, den man wirklich kritisieren kann. Große Gehaltssprünge sind einfach nicht möglich. Die Bank ist gebunden an den Tarifvertrag für Genossenschaftliche Kreditinstitute.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Chancen für junge Menschen, in unserem Unternehmen Karriere zu machen, stehen besser denn je: egal ob Ausbildung oder duales Studium. Zudem haben sich inzwischen einige "Quereinsteiger" gut eingefunden und sich intern weiterentwickelt.
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen möglich. Wer möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu sich weiterzubilden.
Wenn man sich entwickeln will, werden einem die bestmögliche Unterstützung geboten.
Verbesserung in der Schulung bei neuen Anwendungen etc. wäre hilfreich
Wer möchte, bekommt hier immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden
