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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs gibt auch nette Kollegen.
Es gibt derzeit nicht viel was gut ist unter dieser Führung. Man wird für die Verhältnisse gut entlohnt, wobei es ein gutes Schmerzensgeld ist
Sozialleistungen & Betriebsrat
innovativ, mittelständig, familiär, gute Entwicklungsmöglichkeiten, technisch interessant, international, aktives Netzwerk, partnerschaftlich
Kein Rückhalt seitens Leitungsperson.
Interne Strukturen passen nicht zur größe des Unternehmens. Beschneidung der eigenen Leistungsfähigkeit. IT-Struktur kann die Anforderungen nicht erfüllen. Prozesse sind nicht integriert und laufen nicht zusammen.
Keine Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Überstunden sind hier an der Tagesordnung, das im 3 stellige Bereich. Weiter keine Entlastung im Aufgabenbereich, obwohl deutlich mehr Personal benötigt wird.
Kommunikation!!! Auch den Mitarbeiter hören und nicht nur die Anschwärzer.
Mehr Personal und die Führung deutlich verbessern. Ggf auch austauschen. Head of Ebene auflösen und nur Teamleiter einsetzen.
"Mitarbeiter sind unser Kapital" nicht nur reden sondern auch leben..
mehr Werbung - VTG braucht sich nicht verstecken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTG Raillogistics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Kurse.
Karrierechancen gleich null. Auf Führungsebene wird meist Extern nachbesetzt.
