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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHatte Arbeit
Es gibt nicht viel positives zu sagen
Pünktlich bezahlung
Jeder bekommt eine Chance. Einstellungsvoraussetzung praktisch keine. Man muss nur arbeiten wollen und eine 4 -tägige Unterrichtung besuchen.
Die Mitarbeiter arbeiten vollkommen selbständig und ohne jegliche Dienstaufsicht durch Vorgesetzte.
Das gewünschte Arbeitspensum (monatliche Stundenzahl) kann invividuell vereinbart werden.
Er kümmert sich um nichts
Springer müssen wir immer sein
Die Firma bezahlt nur die absoluten Minimalstandards, sprich den Mindestlohn aus dem Tarifvertrag, soweit dieser vom Gesetzgeber für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Obwohl man regelmäßig nachts sowie an Sonn- und Feiertagen arbeitet wird nicht ein Cent an Zulagen bezahlt. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Änderungen am Tariflohn werden regelmäßig erst mit monatelanger Verspätung umgesetzt.
Die Dienst-Kfz sind oft alt und reparaturanfällig.
Bin in Rente
Komplettes soziales Umfeld verbessern
zzt,Unterste Schublade
Sich mehr um seinen Betrieb kümmern und kontrolieren.
Beschwerden seiner Mitarbeite nachgehen und nicht als Lächerlichkeit abtun
Arbeitgebern haben grundsätzlich "immer recht"keine Ahnung warum...die dürfen auch manchmal großzügiger sein
Sich freiwillig an die aktuellen Tariflöhne halten.
Feiertage mit Zulagen entlohnen.
Als Dienst-Kfz einmal einen Neuwagen anschaffen.
Genügend eingewiesenes Ersatz-Personal für Urlaubs- und Krankheitszeiträume bereit halten.
Aufstiegschancen bieten.
Führungstätigkeiten entsprechend entlohnen.
Monatspläne einhalten und nicht kurzfristig umplanen dazu ausreichend Personal vorhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Wachdienst Gelderland e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War immer gut
Weil die älter sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wachdienst Gelderland e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man war was man war.
Keine Chance
