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Walter 
- 
CMP 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walter - CMP
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Walter - CMP
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Durch das gute Arbeitsklima kommt man gerne zur Arbeit.
Bewertung lesen
Es ist ein sehr sozialer Arbeitgeber. Es wird gemeinsam immer nach einer Lösung gesucht.
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Alles, was ich oben geschrieben habe.
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Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stellt viele schlecht qualifizierte Mitarbeiter ein. Nur 25 Urlaubstage. Altmodischer, konservativer Führungsstil.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Mitarbeiter hören. Moderner werden. Besser qualifiziertere Mitarbeiter einstellen. 30 Tage Urlaub statt nur 25 Tage geben.
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Urlaub auf 30 Tage im Jahr anheben und E-Bike Leasing ermöglichen.
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Die 25 Tage Urlaub könnten nach oben korrigiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Walter - CMP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Kollegen . Alle sind wirklich nett.
5
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Das Kollegiale steht im Vordergrund.
5
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Alle Kollegen sind Top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter - CMP ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine Meetings. Informationsfluss sehr schleppend.
1
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Blockaden wo man nur hinschaut
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert und vom Arbeitgeber bezahlt. Auch ein Studium oder mehrwöchige Weiterbildungen sind kein Problem.
5
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Fort/Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.
5
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Weiß ich nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walter - CMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Walter - CMP besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Walter - CMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Walter - CMP als eher modern.
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