Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
KantineDas nette Untereinander
Das Kollegium ist großartig! Ich habe abwechslungsreiche Arbeit. Meine Vorgesetzte ist super!
Gutes Produkt
Meine Kollegen, das Team und die Leute hier sind wirklich großartig! Das Arbeitsumfeld ist sehr, sehr angenehm bis auf ein paar vereinzelte Ausnahmen. Unser Geschäftsführer ist sehr freundlich und grüßt uns immer alle, wenn er ins Unternehmen kommt.
- es gibt einen Obstkorb...
Das man keine Anerkennung bekommt wenn man nie krank ist
Es gibt immer Dinge, die in einem Unternehmen nicht so gut laufen. Manche Abteilungen sind überarbeitet, andere sind etwas chaotisch, teilweise muss man 20 Mal nach gewissen Daten fragen oder die Sachen selbst in die Hand nehmen, weil man nicht weiß wer grade zuständig ist, aber im Großen und Ganzen ist es okay. Ein bisschen Chaos gehört dazu. Und manche Unternehmensentscheidungen muss oder kann man nicht verstehen.
- die (indirekten) Führungskräfte
- keine leeren Versprechungen machen und sich an Abmachungen halten
- Gehälter anpassen
- Menschen, die den Alltag im Unternehmen schwer machen, endlich rausschmeißen
- mehr Home-Office ermöglichen - Wir haben 2024!
Noch mehr Kommunikation
Die Arbeitswelt verändert sich, und Arbeitgeber müssen sich langfristig anpassen.
Mehr Möglichkeiten für Home-Office bieten. Klar, bei Azubis macht das noch nicht viel Sinn, aber spätestens wenn ich ausgelernt bin, möchte ich gerne die Möglichkeit haben, ein bis zwei Tage die Woche HomeOffice zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Lang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung würde ich - was Azubiyo u. Ä. vorschlagen - als unteren Durchschnitt bezeichnen. Bei mir kommt noch hinzu, dass meine Ausbildung auf Teilzeit ist und das Gehalt deswegen noch mal niedriger ist. Von vier Azubis inklusive mir gibt es nur einen, der kein Job-Center oder Berufsausbildungsbeihilfe bezieht. Die Ausbildungsvergütung allein reicht also nicht zum Leben. Aber man muss dem Unternehmen auch etwas zu Gute halten: Wir bekommen das TIM Ticket von der Firma gezahlt, letztes Jahr gab es ...
Um ganz ehrlich zu sein, bin ich etwas enttäuscht, weil ich als Praktikant kein Gehalt bekommen habe, obwohl das Gehalt bei etwa 400 € lag. Ich würde mich darüber als Anerkennung freuen. Weil die Aufgabe eines Praktikanten zu viel war, also halte ich es für einfach unfair.
Unterer Durchschnitt.
Viel zu niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, müssen von den Mitarbeitern allerdings aktiv angefragt werden
Ein beruflicher Aufstieg in diesem Unternehmen ist nahezu ausgeschlossen.
Muss man ständig nachfragen, dann vielleicht klappt das auch
Zu den Aufstiegschancen kann ich zu diesem Zeitpunkt nicht viel sagen. Aber grade was meine Abteilung betrifft - diese ist sehr klein - bezweifle ich stark, dass ich hier in nächster Zeit eine höhere Position nach meiner Ausbildung erreichen könnte.
