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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sichere Arbeit wenn du schön funktionierst
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Nichts mehr
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NICHTS! Sorry für diese wenig aussagekräftige Bewertung aber der Arbeitgeber ist echt mieser als alles was ich jemals erlebt habe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden werden quasi erzwungen
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Alles.... Es gibt nur Probleme. Nicht nur mit der Arbeit, nein auch mit den Gehalt.
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ALLES! Die Arbeitszeiten, die Schichtplanung, die Lügen und Betrügereien bei der Auszahlung eines angeblichen Bonus, die Art wie die Lohnabrechnung nicht gesetzeskonform per Email verschickt wird ohne Stundennachweis. Ich würde diesen Arbeitgeber nicht nur nicht meinen Freunden empfehlen, selbst meinem ärgsten Feind würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
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Alles.
Habe es schon mehrfach erwähnt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal über den Tellerrand springen und den Mitarbeitern was gutes tun.Inflationszahlung, Weinachtsgeld und mehr Lohn sowie die Arbeitszeit besser gestalten und nicht einfach 9 Stunde. Ohne Absprache. Auch mehr Urlaub wäre schön. Oder einfach Mal ein zuschuß zu den Kosten des Internets was man ja nutzt von zu Hause aus
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Nicht relevant
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Neues Konzept, Mehr auf Ma eingehen
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Man sollte alles überdenken
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Da wäre die Liste mega lang
Bessere Gehälter
Strom Wasser equipment versorgung
BETRIBSRAT
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von walterservices ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das, einzig gute sind die, kollegen
5
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Es gibt schwarze Schaafe und speichellecker. Wenn man diese ausblenden und raus gefunden hat. Ist der Rest wie eine Familie!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von walterservices ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Naja ist ausbaufähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur das nötigste
2
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Nur Schleimer haben eine Chance oder Mitarbeiter die Kontakte haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • walterservices wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet walterservices schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden walterservices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei walterservices als eher modern.
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