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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGerade fällt mir nichts dazu ein. Eins ja , der kostenlose Parkplatz.
Es wird einem ins Gesicht gelacht und hinten rum wissen Alle schon das man raus ist, nur der Betroffene erfährt es zuletzt.
bis jetzt nichts
Seminar für Führungskräfte zum Thema Kommunikation mit Mitarbeitern
Man sollte mal überlegen warum soviele Mitarbeiter gehen obwohl manche viele Jahre für das Unternehmen tätig waren.
Mitarbeiter sind keine Maschinen und sollten besser behandelt werden.
Marketing verbessern - im Gange; Kantine wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Walther Büroorganisation und Einrichtung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
m.M. perfekt
Kollegen sind alle sehr freundlich und achten sich alle untereinander. Gute Teamarbeit und Vertrauen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walther Büroorganisation und Einrichtung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jedes Gespräch ist verweigert worden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach kurzer Einarbeitung werden Fehler laut vor dem Team erörtert
Keine Möglichkeiten
Ständig werden die Mitarbeiter geschult und besuchen Weiterbildungen, Seminare und zertifizierte Fachlehrgänge. Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, da wir unsere Produkte fachkompetent vermarkten.
