Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit flexibel zuhause zu arbeiten, Option den Standort in Spanien zu Besuchen
Home-Office möglichkeit
- Organisation
- Strukturierete Arbeitsabläufe
- Sorgnisnahme um Mitarbeiter
- Klare und deutliche Arbeitsanweisungen
- Gutes Verhältnis von Arbeitgeber zum Arbeitnehmer
kleines, aber sehr feines Team
Ergänzung vom 18. Juli 2024: Die Kritikunfähigkeit von digital cuisine hat sich vor zwei Tagen erneut bestätigt, da man meine Tätigkeit anwaltlich bei kununu anzweifelte. Ich war der einzige Auszubildende in den letzten 3 Jahren und habe meine Kritik auch schon vorher intern geäußert. In meinen Augen ein kläglicher Versuch negative Bewertungen mittels vorsätzlichen Ausnutzens des kununu-Meldesystems aus dem Weg zu schaffen. Mindestens eine weitere Bewertung, die mir in Erinnerung geblieben ist, scheint ebenso mittlerweile verschwunden.
Was ich vor allem ...
Ich arbeitete etwa ein Jahr bei der Firma und hatte eine sehr negative Erfahrung. Sie kündigten mir während meines Urlaubs und benachrichtigten mich per Post. Der problematischste Aspekt war jedoch nicht die Art der Kündigung, sondern das Verhalten der Mitarbeiter. Die älteren Kollegen waren wenig kooperativ und nutzten meine Fragen oder Unsicherheiten gegen mich, indem sie hinter meinem Rücken Berichte verfassten, obwohl ich zu mehreren erfolgreichen Projekten beigetragen hatte.
Ein bestimmter Senior, der mein erstes Vorstellungsgespräch führte und wusste, dass ...
Wenn es mal dazu kommt das tatsächlich Probleme genannt werden, sollte man sich auch darum bemühen diese zu beseitigen. Im Februar 2024 gab es ein Teamevent in Hamburg, welches zum Teil aus Selbstbeweihräucherung, aber auch zur Abwechslung mal daraus Bestand, Probleme oder Themen zu benennen, in denen man sich bessern könnte und dazu in Gruppen Verbesserungsvorschläge hervorzubringen. Nach der Rückkehr aus Hamburg fielen diese Themen allerdings wieder unter den Tisch und es ging weiter wie zuvor.
Klare Kommunikationstruktur
Mehr Transparenz schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digital cuisine ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte die Möglichkeit, eine der beiden Zertifizierungen zu absolvieren, aber sie ist nutzlos.
