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wedia 
germany 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score28 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wedia germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wedia germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist offensichtlich, dass sie das Unternehmen und die Mitarbeiter entwickeln wollen. Und sie wollen es relativ schnell machen. Sie bringen gute Methoden und ein gutes Produkt mit.
Wir feiern auch mehrmals im Jahr unsere Erfolge und das sind schöne Momente im Team.
Gutes Zeichen: Es wurden neue Mitarbeiter eingestellt (Projektleiter, Vertrieb, etc.).
Offene Kommunikation unter Vorgesetzten
Tolle internationale Kollegen
Kleinere interne events
Haben ein paar office dogs, die gute Laune verbreiten
Kostenloses Wasser, Caffè
Chill-Out area, Tischtennisplatte
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Was ich gut fand, ist nicht mehr da
Das er Franzose ist
Das es ihn gibt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Moment ist die Aktivität zwischen Frankreich (viele Projekte und Erfolge) und Deutschland (Team im Wiederaufbau) noch unausgewogen. Wir müssen hier noch Fortschritte machen, ich weiß, dass sie deshalb einstellen.
Die Vorgesetzten würdigen nicht mehr die Leistungen der Angestellten. Die wirtschaftliche Entwicklung ist aber nicht auf die Leistungen der Angestellten zurückzuführen.
Bis jetzt nichts
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Das der CEO so selten in Frankfurt ist.
Nach Übernahme eine fremde Company
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Das französische Team ist noch etwas verunsichert über die deutsche Unternehmenskultur. Kommunikation ist nicht immer einfach, aber ich glaube in beide Richtungen. Aber die eingeschlagene Richtung ist richtig. Wir müssen es schaffen, die Stärken der jeweiligen Kultur zu nutzen.
Die Angestellten rechtzeitig darüber informieren, dass die Niederlassung umgewandelt wird im eine Vertriebsstelle und andere Kollegen nicht mehr benötigt werden.
Büro Standort ist etwas ab vom Schuss, jedoch sollen die Büros im nächsten Jahr in die City verlagert werden.
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Den Läden schließen und den verbliebenen eine anständige Abfindung bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von wedia germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Von jung bis alt ist alles dabei. Auch hier kann ich keine Unterschiede feststellen
5
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Very good. The first of us is now in Rente.....
5
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Das Unternehmen hat Mitarbeiter sehr unterschiedlichen Alters; ich habe keinen Unterschied in ihrer Behandlung gesehen.
5
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Es ist nur noch ein Kolege, der in 12 Monaten in Rente geht. Und sein Fachwissen ist nicht dokumentiert
Sehe keinen Unterschied
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wedia germany ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da das Ziel die Auflösung der Niederlassung ist und in kleineren Büros nur noch der Vertrieb stattfinden soll, ist der bestehenden Niederlassung das Image nicht relevant
Leider kennt niemand das Unternehmen, aber wir arbeiten dran.
1
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Franzosen....
1
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Die Eigenwahrnehmung und die Realität sind weit voneinander entfernt.
2
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Ich würde jedem von diesem Unternehmen abraten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Seit der Übernahme haben alle Mitarbeiter ein jährliches Gespräch mit ihrem Manager, in dem sie sagen können, was gut gelaufen ist, welche Stärken, aber auch welche Verbesserungsmöglichkeiten es gibt. Und gemeinsam setzen wir uns Ziele (oft qualitativ) für das nächste Jahr. Man kann über Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sprechen. Es wurden z.B. Schulungen in englischer Sprache oder direkt in Paris für Entwickler und Projektmanager durchgeführt.
5
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Alle Mittel für Weiterbildung wurden ersatzlos gestrichen.
Geld gibt es nur für extem notwendige Sachen.
1
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Förderprogramme und jeder Support den man benötigt.
5
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Keine Karriere / Weiterbildung möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wedia germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet wedia germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei wedia germany als eher traditionell.
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