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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
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Gute VerkehrsanbindungNICHTS WEIL SIE EINEN BELÜGEN UND IHRE EIGNE GESETZE MACHEN WEI SIE SIE GERADE GEBRAUCHT WERDEN
einen Arbeitsplatz zu haben, der einigermaßen bezahlt wird ohne aufstockung
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- schlechte Kommunikation
keine Freizeit, s< treß wenn man sich nicht auskennt
SIE SOLLTEN SICH AN GESETZE HALTEN DIE FÜR ALLE ARBEITGEBER GELTEN. EINE INTENSIVE SCHULUNG WIE MAN MIT MITARBEITERN UMGEHT.
BESSERE WARTUNG UND REPARATUREN DER BUSSE.
- Qualität allgemein in der Beförderung der Fahrgäste erhöhen
- dadurch resultierend, dass Mitarbeiter keinen Druck bekommen und mehr gelobt werden
Der am besten bewertete Faktor von WEGA-Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir Fahrer unter uns halten gut zusammen und verstehen uns bestens. Der Draht zur Zentrale ist eher schlecht.
