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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy- ständiges auf und ab in der Entscheidung,
- keine Kontinuität bei der Arbeit
- überlässt alles seinen MA und fängt im Nachgang hinter dem Rücken des MA
zu Absprachen zu ändern, ohne zu informieren
- private Dinge stehen zu stark im Vordergrund und alle MA und sonstige
Außenstehende werden damit belastet
- nimmt keine Hinweise und Kritik an die notwendig und konstruktiv sind
Pünktlichkeit, Zielstebigkeit, Korrektheit wären stark verbesserungswürdig.
Kontrolltätigkeiten sollten intensiviert werden um Schäden rechtzeitig zu vermeiden.
Private Belange sollten nicht dominieren, würde bei den MA auch nicht geduldet. Wenn was besprochen und vereinbart wird sollte dies auch von beiden Seiten eingehalten werden nicht nur von Seiten des MA.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weges ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
im Arbeitsbereich kann noch so gut über die Firma gesprochen werden, wenn von oben alles zu Nichte gemacht wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn man sich nicht selbst bemüht und aus eigener Tasche zahlt ja, aber über die Firma läuft nur sehr sehr wenig
