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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungMomentan gar nichts
Offene Kommunikation
Die flexible Arbeitszeit, Interessante Projekte
Leistung lohnt sich nicht
Leider die gesamte soziale Geschichte.
Mit der Belegschaft reden und Probleme lösen
Leider muss ich sagen, dass bei der aktuellen Besetzung der oberen Führungspositionen keine besserung in Sicht ist.
Der am besten bewertete Faktor von Weier Antriebe und Energietechnik ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit selber anpassen. Stempelzeiten werden streng kontrolliert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weier Antriebe und Energietechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angebote
Es wird kaum Geld für Weiterbildungen in die Hand genommen. Schlüsselpositionen bekommen mit Glück eine Fortbildung.
