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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
EssenszulageIch finde das die Freundlichkeit immer zählt und die ist beim Arbeitsgeber immer gut
Wirklich nichts, außer die wenigen Mitarbeiter die mit viel Einsatz den Laden in den nächsten Tag bringen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ( eher Fahrern)
Da müsste ich jetzt lügen.
Kollegen sind sehr fair und freundlich.
Keinerlei gleichberechtigt, teilweise Überstunden oder hin und her, der der für Bewerbungen zuständig ist sehr ungehalten,usw.....
Es ist einfach nichts was gut organisiert ist. Gute Mitarbeiter werden mit falschen Versprechen eingestellt und auch wieder entlassen. Unbefristet bedeutet in dieser Firma nichts. Personalleiter hat definitiv keine Ahnung oder Führungsqualitäten.
Beim Arbeitsgeber kann man nichts schlecht finden.
Interne Arbeitsstruktur ist relativ chaotisch. Mitarbeiter sind nicht auf dem neuesten Stand und werden teilweise alleine gelassen.
Arroganz und Überheblichkeit der Führungskräfte gegenüber den "Untergebenen" - moderne Unternehmensführung und Mitarbeitermotivation gehen anders.
Kommunikation von Vorgesetzten absolut mangelhaft, Einarbeitung desolat. Zuviel Schein als sein.
Null Anerkennung. GF kennt wohl nur den Familienbetrieb, kein Händchen für Personalführung.
Eine externe Unternehmensberatung würde Wunder vollbringen!
Keine Ahnung wie bei der Firma verbessern sollen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Das sie ab und an mal ein Auge zudrücken sollten und nicht Leute einfach abblocken wenn sie sich bewerben.
Zeigt den MA Wertschätzung in Form von
- 30 Tagen Urlaub im Jahr
- fairer Entlohnung zum Monatsende, nicht zum 15.
- gepflasterte Parkplätze für alle, auch wenn das Mantra in der Firma ist, dass das keine Pflicht ist
- respektvoller Umgang vom Geschäftsführer gegenüber ALLEN Mitarbeitern
- sachliche, konstruktive Kritik üben
- Mitarbeitern die Möglichkeit zur Evaluation geben und nicht sagen, dass es doch einen Kummerkasten gibt.
- Motivation durch gemeinsame Aktivitäten
Der am besten bewertete Faktor von Weisgerber Umweltservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kleine Gruppen, eher hinter verschlossenen Türen. Ist wohl nicht erwünscht wenn sich Kollegen verstehen.
Besser als hier kann man nicht zusammenarbeiten
Absolut toll. Egal ob jung oder alt. Hier wird zusammen gearbeitet
In der DB top, mit der Dispo eher so la la.
Gibt gute und schlechte Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisgerber Umweltservice ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Findet fachlich nicht statt, da Vorgesetzte wohl Angst um den Job haben wenn neue Mitarbeiter zuviel Potential zeigen.
Gibt es nicht. Der Firmeninhaber ignoriert die Mitarbeiter.
Wer fragt bekommt evtl. Antworten. Vorausschauend wird aber eher weniger gedacht.
Hinterhältig ob Personalleiter,oder Dispo
Wir schreiben Mails, statt zu reden. Umgangssprache ist polnisch/russisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Dei Firma bietet eine Karriere oder eine Weiterbildung für jeden an.
Ist nicht erwünscht, sonst wäre man ja qualifiziert und könnte mehr verlangen.
Weiterbildung werden je nach "Sparte" regelmäßig angeboten.
Fehlanzeige, könnte alles zu teuer sein
ist möglich (je nach Berufsgruppe)
