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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man will, kann man bei der WCG viel lernen und viel bewegen. Man muss es nur wollen und sich für die Dinge stark machen, auch wenn mal Gegenwind kommt.
Die Freiheiten, das Vertrauen und die Lern-Möglichkeiten
Aktuelle Themen und Trends werden im Unternehmen umgesetzt. So können auch die Kunden zu Zukunftsthemen beraten und begleitet werden.
- Meine Arbeit wird wertgeschätzt
- fairer Umgang mit Mitarbeitern
- faire Entlohnung
- sicherer Arbeitsplatz
Die Arbeitsbedingungen sowie das "Empowern" der eigenen Mitarbeiter stetig besser zu werden.
Zeitweise war der Umgang und die Kommunikation untereinander nicht gut, aber man ist bemüht dies zu verbessern.
Der nicht zeitgemäße Command & Control-Führungsstil von einzelnen Personen, welcher das Potenzial des Unternehmens meiner Meinung nach einschränkt.
Eine vorgesetzte Person, die viel kaputt macht.
Der interne Finance-Aspekt
Man macht es Dich oft selbst schwerer als notwendig.
Aus Sicht eines Werkstudis von Beginn an besseren Lohn anbieten.
Abseits davon sollten einige Themen mit mehr Substanz behandelt werden. Die Qualität der Leistungen schwankte doch sehr und teilweise schämte ich mich für Inhalte, die dem Kunden verkauft wurden. Sehr viele Leistungen hatten 0 Mehrwert. Es sollte von dem kurzfristigen immer mehr Prinzip abgesehen werden und den Fokus wieder auf Qualität vor Quantität gesetzt werden.
Um die kritischen Stimmen zu verstummen, sollte man wertschätzender und fairer mit den Mitarbeitern umgehen.
Sollte darauf achten, dass sein beworbenes Mitarbeiter-Branding, welches man als Berater in anderen Unternehmen umzusetzen versucht, deutlich besser mit den eigenen Leuten gelingt!
Das neue Kollegen täglich zu hören bekommen, sie sollten bloß keine Fehler machen, erweckt wirklich keinen guten Eindruck.
Änderung des Führungsverhaltens, um irgendwann aus dem ewigen Micromanagement rauszukommen, das in vielen Bereichen betrieben wird.
Mehr Selbstbewusstsein ermöglichen für die wirklich tollen Consultants - egal aus welchem Bereich
Der am besten bewertete Faktor von WCG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist super, jeder ist für den anderen da und man kann sich auf alle zu 100 % verlassen.
Die Zusammenarbeit miteinander ist vollkommen in Ordnung.
Insgesamt sehr positiv. Es gibt wenige, jedoch dafür laute Stimmen, die das Miteinander zumindest für mich negativ geprägt haben.
Wir haben eine offene und ehrliche Zusammenarbeit. Auch in kritischen Situationen halten wir zusammen.
Alles top. Es wird sich vertraut und gegenseitig unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WCG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein. Es wird etwas gemacht, das Thema wird behandelt, aber seitens einiger Personen nicht ernst genommen und in eine völlig falsche Richtung gelenkt. Die Darstellung nach außen wird stark ausgeschmückt und entspricht nur bedingt der Realität.
Wird auf dem Papier gelebt. Entscheider im Unternehmen sagen, dass Nachhaltigkeit keine Zukunft hat.
Wird besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dem Unternehmen liegt etwas daran, dass man gefördert wird und sich weiterentwickelt. Bei guten Leistungen wird viel getan, um einen zu halten. Darüber hinaus gibt es ein Coaching Angebot, das mir auch über den beruflichen Kontext hinaus einen hohen Mehrwert gegeben hat. Generell hat man als Werkstudi gute Möglichkeiten durchzustarten.
Coaching und individuelle Weiterbildungen sind sehr attraktiv. Diese bringen einen sowohl persönlich als auch fachlich enorm weiter. Es wird gewünscht bzw. unterstützt, dass man sich stetig weiterentwickelt. Karrieremöglichkeiten werden ganz transparent dargelegt und man kann beruflich aufsteigen - falls Bedarf besteht.
Das Unternehmen bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann ich nicht ganz beurteilen.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, individuelles Coaching durch einen Gallup Strenght Coach im Unternehmen
