Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Freiheitsgrade, wenig Genörgel, wenig Wahnsinn.
Teilweise zu wenig Organisation, zu viele sehr unabhängige Teilbereiche, die oft wenig mit einander kooperieren.
Es gibt keine Einarbeitung.
Sämtliche Unterlagen (Telefonliste etc.) sind veraltet und werden nur handschriftlich geändert und kopiert anstatt überarbeitet an neue Mitarbeiter ausgehändigt.
Es gibt keine einheitlichen Arbeitsweisen (z.B. für die Ablage), frei nach dem Motto: "ach, das macht hier jeder anders."
Am ersten Tag einen verstaubten Schreibtisch und einen übervollen Mülleimer vorgefunden.
Die Systemversionen sind unterschiedlich zwischen den Mitarbeitern, so dass man sich nicht untereinander helfen kann.
Veraltete Computersysteme und Arbeitsweisen.
Alle Mitarbeiter können alle Daten (privat Adresse, Geburstag ...
Mehr interne Vernetzung, mehr interne Weiterbildung, mehr Teamgeist.
Der am besten bewertete Faktor von WELLENSIEK Rechtsanwälte-Partnerschaftsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine "kleine Großkanzlei" kann man sich wirklich nicht beschweren. Die Arbeit muss getan werden. Die Flure sind trotzdem um 18.30 Uhr leer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Personalentwicklung wäre gut; es ist sehr unterschiedlich, was an Weiterbildung angeboten wird. Es hängt letztlich vom Partner ab.
