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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch bin seit über 20 Jahren bei diesem Unternehmen angestellt und nach wie vor sehr zufrieden. Die negativen Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Sie erwecken bei mir den Eindruck, dass manche (ehemaligen) Kollegen lediglich von ihren eigenen Unzulänglichkeiten ablenken möchten. In meiner Erfahrung ist dies ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt und fördert.
Kaffee, Tee, Wasser regelmäßig frisches Obst feste Arbeitszeiten kurze Öffnungszeiten am Wochenende regelmäßige Veranstaltungen intern sowie bspw Markteinführungen mit Hotdog Stand usw
Gehalt kommt Pünktlich
Pünktliches Gehalt
pünktliche Bezahlung
keine richtigen Strukturen für Arbeitsabläufe
die Ahnungslosen entscheiden
Unternehmen kann sich nicht an äußere Einflüsse anpassen
Gibt es in meinen Augen nichts.
Es werden hinter dem Rücken der Führungskräfte Absprachen mit Mitarbeitern getroffen und die Führungskräfte werden dann für die entsprechenden (schlechten) Ergebnisse verantwortlich gemacht, wenn die Ergebnisse gut sind hat das natürlich nichts mit der Führungskraft zu tun.
Betriebsblindheit
Den Umgang der Mitarbeiter miteinander. Es wird viel hinterm Rücken geredet.
Qualifiziertes Personal sollte entsprechend entlohnt werden, zumindestens branchentypisch
Versprechen halten. Vom hohen ross runterkommen
Komplette Führung tauschen
dringend Vertriebsstrategie überdenken eventuell einen richtigen Unternehmensberater/ Coach zur Rate ziehen
Besseres Gehalt Zahlen da die guten Mitarbeiter sonst abspringen.
Der am besten bewertete Faktor von Wernecke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts negatives bekannt
Alle jungen Kollegen gehen sehr rücksichtsvoll mit mir um! Bin ja hier der "Alte".
Mit den älteren Kollegen bin ich immer freundlich umgegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wernecke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man ewig verhandeln, allerdings kommt nichts bei rum.
Mindestlohn, Urlaub unter Schnitt
nicht zeitgemäß
Die großen Unterschiede zwischen den Filialen sind bekannt und sorgen für Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist möglich, es werden seitens des Herstellers Weiterbildungen gefordert, man kann sich bei Interesse auch für verschiedenes Anmelden
Sie werden jedem Kollegen angeboten und es können nach Rücksprache mit dem Führungskreis auch Sonderregelungen ermöglicht werden.
vom Hersteller vorgegeben
Darf man sich nicht aussuchen.
Wer will muss Kämpfen
