Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenNähe zum Wohnort, Freundlichkeit allgemein untereinander, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, ansprechbare Vorgesetzte, Entwicklung der Digitalisierung,
Bestimmte Bonis.
Kurze Wege
Kollegen
Keine Tarifbindung, keine Altersvorsorge, kein Betriebsrat, nicht klimafreundlich, nicht ausreichendes Sicherheitsmanagement in der Werkstatt.
Ich finde, mein Gehalt ist zu niedrig. Die flexiblen Arbeitszeiten sind begrenzt.
Manchmal arrogantes Auftreten des Unternehmens.
Mitarbeiterwünsche und -vorschläge berücksichtigen und Probleme angehen.
Tarifgebundene Bezahlung.
Flexibleres Arbeiten: Home-Office Möglichkeit ausweiten und Pause nicht stringent auf eine Stunde festlegen
Zahlung von Altersvorsorge, bessere Kommunikation, Definition von Prozessen, besseres Sicherheitsmanagement, gerechtere Entlohnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von werwie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden
