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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
ParkplatzIm Nachhinein: Die fehlende Kommunikation.
Guter Umgang mit Fehlern.
sehr flexible Arbeitszeiten
Unprofessionelles Verhalten.
Kein transparentes / authentisches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge anhören und konstruktive Kritik äußern, nicht beleidigend und persönlich werden!
An den steilen Hierarchien arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Wessler & Söhngen Steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top Fortbildungsmanagement
Fortbildungen/Seminare werden nicht immer genehmigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wessler & Söhngen Steuerberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Gespräch fielen persönliche Beleidigungen und Erniedrigungen, absolut unprofessionelles Verhalten!
Arbeitnehmer werden täglich kontrolliert und überwacht.
