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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden viele kleine Benefits geboten
wie z.B kostenloses Frühstück, Wasser, Kaffee uvm.
Das einige Kollegen einem den Wahnsinn erleichtern.
Gute benefits. Aber die sind halt nicht alles im Leben.
Alles mögliche. Könnte ein zu langer Roman werden. ABER sie sollten endlich anfangen die Mitarbeiter wieder wertzuschätzen (wenn es das jemals gab), den Mitarbeitern zuhören und vorallem endlich die Mitarbeiter ernst nehmen- sonst haben sie bald keine mehr.
Man ist sehr eingeschränkt in seiner selbstständigen Arbeitsweise.
Die Kommunikation von oben muss unbedingt besser werden und auch die allgemeine Wertschätzung
Ganz dringend den aktuellen Leiter absägen und jemand firmenunabhängigen einstellen! Firmeninternas in der Position funktionieren einfach nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WETON Baustoffe ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ein absoluter Witz. Schmeissen einen Geschäftsführer raus, weil er angeblich keine Führungskraft ist. Setzen allerdings einen dahin, der nicht mal fähig ist mit seinem Leben klar zu kommen.
Leere Versprechen sind an der Tagesordnung. Termine werden regelmässig verschoben oder abgesagt in der Hoffnung, dass man nicht nochmal kommt. Neuregelungen oder Entscheidungen werden oft kurzfristig weitergegeben.
Findet so gut wie nie statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt wenig Möglichkeiten. Zumindest wenn man kein Liebling ist.
