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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungViele aufgeführte Bewertungen von mir beinhalten die Themen, welche ich sehr gut finde. Die belvona ist für mich immer noch ein guter Arbeitgeber und hat mir meine Möglichkeit zur Entwicklung und Entfaltung gegeben.
Ich finde vor allem die zusätzlichen "Guddys" prima und das Team der belvona.
Ich bin ein absoluter Fan von dem Team und wünsche mir für die Zukunft ebenfalls einen solchen Zusammenhalt auch in meiner neuen beruflichen Herausforderung.
Zuletzt finde ich jedoch die Geschäftsleitung bildet einen wichtigen Grundstein ...
Gute individuelle Förderung
Offene Unternehmenskultur
Kostenloses Essen, hochwertige Getränke, Snacks, sehr gut ausgestattete Büros. Besonders die Personalabteilung zeichnet sich durch hohe Kompetenz aus. Habe mich wertgeschätzt gefühlt. Insgesamt ist die Firma sehr um ihre Mitarbeiter bemüht.
Für mich tatsächlich das Gesamtpaket. Ich arbeite wirklich gern hier. Hier gibt es kein starres Schema F, nach dem alles gehandhabt wird, sondern echte Beteiligung der Mitarbeiter und die Möglichkeit, selbst etwas zu verändern.
Die sehr starren Arbeitszeiten finde ich persönlich hin und wieder auch schwierig, zumal mittlerweile kein Gleichgewicht mehr gegeben ist und neue Kollegen andere Modelle und Bedingungen zugeteilt bekommen haben.
So ziemlich alles
Hier fällt mir nichts ein.
(Noch) nicht ausreichend Firmenparkplätze. Wohl eher ein Luxusproblem, habe aber mitbekommen, dass daran gearbeitet wird.
Auch hier weiß ich nichts.
Wie bereits unter dem Punkt Work-Life-Balance geschildert, sollte man die Arbeitszeiten flexibler gestalten. Die starren Arbeitszeiten und die nicht angebotene Home-Office-Regelung waren im Prinzip die einzigen Gründe, weshalb ich den Arbeitgeber gewechselt habe.
Nur sich ewig umzubenennen wird nicht reichen
Der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten oder HomeOffice Möglichkeiten wird im Unternehmen bei den Mitarbeitern immer größer. Es wäre wünschenswert, wenn man hier auf die Mitarbeiter eingeht, um gute Arbeitskräfte nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Die ersten Modelle funktionieren bereits.
Sowohl die Büroräume als auch die Ausstattung lassen leider zu wünschen übrig. Zu viele Mitarbeiter auf viel zu kleinen Raum, passt zur Zeit überhaupt nicht. Hier lässt zur Zeit der Standort nicht viel mehr zu.
Mir fallen konkret keine Verbesserungsvorschläge ein.
Der am besten bewertete Faktor von white green Property Management ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier werden keine Geschlechter benachteiligt. Gehaltsunterschiede sind mir bspw. nicht bekannt.
Frauen haben bei der belvona gleichwertige Chancen wie Männer.
ist auf jeden Fall vorhanden.
Aufstiegschancen sind hier mehr gegeben, als in anderen Unternehmen
Soweit ich es einschätzen kann, werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von white green Property Management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind starr. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert für die Mitarbeiter. Jedoch ist hier und da der vor Ort Austausch zu den selben Arbeitszeiten unumgänglich, da es sich immer noch um ein junges Unternehmen handelt. Allerdings wird immer Rücksicht bei dringenden oder ärztlichen Terminen genommen, sodass hier die belvona ein sehr kulanter Arbeitgeber ist.
Homeoffice eher die Ausnahme
Freitag darf bis 15:00 h gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Von niemanden etwas in der Art mitbekommen
Ich habe mich persönlich sehr stark entwickeln dürften intern. Wer einen Schulungsbedarf hat kann diesen einfordern und bekommt diesen auch zugeteilt.
Wer hier eine Weiterbildung o.ä. wünscht, bekommt diese Möglichkeit in der Regel auch.
Meine Wünsche zu Weiterbildungen wurden sehr positiv Aufgenommen
Ich konnte in meiner Zeit hier schon öfter Verantwortung übernehmen und etwas lernen. Interesse daran, sich hier im Unternehmen zu entwickeln, wird immer unterstützt und gefördert. Wenn man Lust auf Karriere hat, kann man das hier auf jeden Fall machen!
