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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindungurlaubs und weihnachtsgeld gibt es jedes jahr
Nichts ausser pünktlicher lohnzahlung
dazu fällt mir spontan nichts ein
gute arbeitszeiten,pünktliches gehalt,ausreichender urlaub.
unkorrekt und hilflos
Schlechte Arbeitsbedingungen und wenig gehalt
zu wenig lohn , keine sauberen arbeitsplätze
zu wenig lohn , zu viele arbeitsstunden
Kunden haben vorrang mitarbeiter fallen hinten runter
Lieber einen kollegen was passiert als ein teil verbogen
Als Neuer Werksleiter sollte man darauf achten wenn Betrieb in heutigen Zeiten gut funktioniert hat, muss man so einen Betrieb nicht innerhalb kürzester Zeit in den Boden stampfen oder?
mehr auf die arbeitsbedingungen achten das es den arbeitern besser geht
die leute sozialer behandeln und mehr lohn zahlen
Mehr Gehalt und bessere arbeiArbeitsbedingungen
Mehr geld
Halle klimatisieren
Weniger stress
Mehr Mitarbeiter einstellen
Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wiegel feuerverzinkerei ichtershausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur das was nötig ist
Mindestlohn +950€ prämie bei 30h woche
Bei krankheitsfall nur 1125€ brutto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine aufstiegschanchen keine weiterbildung
