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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Unternehmen ist sehr familienfreundlich und diesbezüglich auch ausgezeichnet. Wenn man - sei es auch sehr sehr kurzfristig - einen wichtigen Termin hat, so tut die Leitung alles dafür, dass man diesen auch wahrnehmen kann. Es ist ein wirkliches Geben und Nehmen. Es werden MAL Überstunden "verlangt" (die Frage war immer: wer kann? wer möchte? es wäre schön). Überstunden durften dann aber im Gegenzug auch bis auf die letzte Minute abgefeiert werden, auch tageweise. Bei TZ-Kräften wurde auch schon mal ...
Die Bezahlung war wirklich unterirdisch. Als Beispiel: 37 Stunden die Woche, Tätigkeiten in der Vermittlung von Arbeitssuchenden, als Dozent und auch in Telefonmarketing-Kampagnen - dafür gab es am Ende vom Monat nicht mal 1.800,- EUR. Das reicht wohl zum Leben. Oder Überleben. Aber ansparen, Altersvorsorge, neue Anschaffungen sind hiermit nicht möglich. Zumindest für mich nicht. Auch wenn man neue Aufgaben bekommt, bekommt man hierfür nicht wirklich eine Einweisung oder ein Coaching oder eine Weiterbildung oder ein Seminar, etc. Learning by ...
Mitarbeiter auch mal loben und mit sachlicher Anerkennung fördern. Zum Beispiel mit einem Bonus, mit einer Gehaltserhöhung, mit einem Gehalt welches den neuen Aufgaben angepasst wird, mit einer Weiterbildung, mit flexibleren Arbeitseiten.
