Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Wismut?

Wismut wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wismut schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Wismut als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Wismut das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Wismut wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wismut als eher modern.

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Wismut
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
79%79
Betriebsarzt
71%71
Kantine
68%68
Gesundheits-Maßnahmen
64%64
Essenszulage
64%64
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Homeoffice
43%43
Mitarbeiter-Events
25%25
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Diensthandy
14%14
Barrierefrei
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Firmenwagen
4%4
Coaching
4%4
Rabatte
4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gutes Teamwork; Gleitzeit, Möglichkeit vom Homeoffice, moderne Mitarbeiter-App, Ansprechpartner bei verschiedenen Fragen und Problemen;
Angebot von persönlichen Gesprächsrunden beim Geschäftsführer

April 2024Bewertung lesen

Möglichkeit Ansprechpartner zu finden um Dinge weiter zu entwickeln.
Einführung der Nachhaltigkeitskonzepte.

Februar 2024Bewertung lesen

Die Anzahl an Urlaubstagen, das Arbeitszeitkonto, das Gehalt.

März 2024Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlungen, 30 Tage Urlaub

Mai 2024Bewertung lesen

Gute Bezahlung.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einem Versprechungen gemacht werden die nur zum Teil oder gar nicht eintreten. Das Positionen die von Fachpersonal mit notwendiger Qualifikation zum teil so nicht besetzt werden, das meiner Ansicht nach die Bezahlung in allen Bereichen für das was geleistet wird erheblich zu hoch ist. Das sich das weiter entwickeln zu einen modernen Unternehmen am gesamten Unternehmen vorbei gegangen ist und auch nicht gewollt ist. Es ist mehr Schein als Sein. Fachwissen und echtes Können ist nicht wirklich gefragt, es ...

März 2024Bewertung lesen

Immer nur auf die Außenwirkung des Unternehmens bedacht - innerbetrieblich werden immer neue Leitbilder / Verhaltenskodex u. ä. entwickelt. Es git eine große Mitarbeiterunzufriedenheit. Wertschätzungen erfolgen nur für ausgewählte Mitarbeiter statt.

Mai 2024Bewertung lesen

Umgang mit neuen Kollegen, keine Lehrgänge, schlecht einweisende Kollegen.

November 2023Bewertung lesen

Den Umgang mit den Arbeitern, die Kommunikation und vorallem das auf alles geschissen wird Hauptsache ich habe das durchgesetzt was in meinem Kopf ist. Ob das unnötig ist, sinnlos Geld kostet oder oder oder ist egal! Fehler eingestehen und einen Schritt zurück machen gibt es nicht.
Es wird nichts zu Ende gedacht sondern immer nach dem Motto "Wir fangen erstmal an, wird schon"..ich könnte noch ewig weiter schrieben aber es liest ja sicher kaum jemand.
Das wichtigste: wenn du dich ...

Dezember 2022Bewertung lesen

befristete Arbeitsverträge (wenig Sicherheit für Familiengründung, Lebensplanung)

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung agiler, transparenter Prozesse, zur Projektarbeit und Weiterentwicklung: Scrum, Dragondreaming, Design Thinking. Teambildung/Fachaustausch - bei Arbeitsaufgaben ähnlicher Tätigkeitsfelder - Abteilungsübergreifend - weniger hierarchisch.
Die Erhöhung der gefühlten Arbeitsplatzsicherheit könnte zu mehr offener Zusammenarbeit führen.

Februar 2024Bewertung lesen

Die Arbeitsorganisation an die sich ändernden Bedingungen anpassen,
Wenn ein hierachischer Aufbau beibehalten werden soll, dann bitte entsprechend den Regeln - unter einer Führungskraft bis zu maximal 5 Stellen
das Personal an den Sanierungsstandorten für die Langzeitaufgaben anpassen, nicht nur Stellen ersatzlos wegrationalisieren

Mai 2024Bewertung lesen

Professioneller Umgang mit den Leuten. Leider zu viele einfach strukturierte Mitarbeiter in leitender Funktion, Vorarbeiter/Schichtleiter. Keine Ehrlichkeit, alles hinter dem Rücken. Vetternwirtschaft.

November 2023Bewertung lesen

Man sollte über die Leitungs- und obere Leitungsebene nachdenken ob sich der Bund das noch leisten will und kann. Hochdotierte stellen mit Entscheidungsträgern die keine Entscheidung treffen wollen aber dafür gut bezahlt werden.

März 2024Bewertung lesen

intensivere und regelmäßigere Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten als Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung für die geleistete Arbeit

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wismut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Das Gehalt ist gut bis sehr gut. Ob man das verdient hat. Es sind Steuergelder der Bundesbürger, die freie Wirtschaft liegt da zu den meisten Teilen weit darunter.

März 2024Bewertung lesen

faires Vergütungssystem mit regelmäßiger Tarifentwicklung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezahlte Freistellung bei bestimmten persönlichen Ereignissen

April 2024Bewertung lesen

Tarifliche Vergütung sowie weitere Sonderzahlungen

Februar 2024Bewertung lesen

Das einzigste was stimmt.

November 2023Bewertung lesen

Neben einem in dieser Branche sehr guten Gehalt bietet der Arbeitgeber Fahrtkostenzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Mittagsversorgung

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wismut ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Es wird viel übereinander geredet und viel zu wenig miteinander nach Lösungen gesucht und diskutiert- strukturübergreifende Zusammenarbeit gibt es viel zu wenig, die Leitungsebene funktioniert in der Zusammensetzung nicht mehr

Mai 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation in der oberen Führungsebene ist verbesserungswürdig.

Februar 2024Bewertung lesen

++Mitarbeiterapp -teils Intransparenz Alteingesessener

Februar 2024Bewertung lesen

Kommunikation ist nicht vorhanden (zwischen Vorgesetzen und Angestellten). Es wird auch nicht auf Vorschläge eingegangen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Daran sollte Grundlegend gearbeitet werden.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Es gibt jährlich ein wismuteigenes Bildungsprogramm mit Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung; Personalentwicklung des eigenen Personals wird angekurbelt mit neuen Instrumenten

April 2024Bewertung lesen

Keine Lehrgänge, Einweisung durch lustlose Mitarbeiter

November 2023Bewertung lesen

Für die Routinearbeiten und Fachkundelehrgänge gibt es einen jährlichen Bildungsplan, darüber hinaus ist Weiterbildung auf Einzelantrag möglich- bei guter Begründung

Mai 2024Bewertung lesen

Karriere, was ist das? Wenn man Linientreu ist bestimmt. Weiterbildung, fachspezifisch nicht, dafür in der Bürokratie.

März 2024Bewertung lesen

Gibt es nicht

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wismut wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wismut schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Wismut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wismut als eher modern.