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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubtausreichend Parkmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld mit einer top Ausstattung. Zuverlässige Kollegen und Vorgesetzte, die hinter den Mitarbeitenden stehen. Das Engagement ist sehr groß. Zum Beispiel das gemeinsame Mittagessen oder Events fördern die Gemeinschaft.
Sehr persönliches familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien.
Ein positives Miteinander zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, bei der das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Es wird versucht vieles zu ermöglichen.
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter; soziales Arbeitgeberverhalten; Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
..., weil Menschen nicht als Kapital behandelt werden, sondern so wie sie sind. Hier kann man sich mit seiner Persönlichkeit und Individualität entfalten.
Kommunikation top-down weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Wolfarth & Willems Steuerberatungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird aus meiner Sicht keinerlei Unterschied hinsichtlich des Alters gemacht, auch bei Neueinstellungen sind Kollegen allen Alters dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfarth & Willems Steuerberatungsges ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind nie zu sprechen, sollte man doch einmal eine Frage an Sie haben kann man auch Termine einstellen. Diese werden aber konsequent vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßig (auf Wunsch) umfangreiche Fortbildungen, (Inhouse-)Seminare. Mitarbeitende können Wünsche äußern oder eigene Themen einbringen. Weiterbildung z.B. im Bereich Fachberatung (z.B. Gesundheitswesen)
Kann ich nichts zu sagen
