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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzDie Kommunikation, die Möglichkeit das beste aus sich rauszuholen.
Der Betrieburlaub nimmt mehr als 2/3 des gesamten Urlaubs ein. Da bleiben wenige Möglichkeiten familiäre Verpflichtungen war nehmen zu können.
40 Std die Woche auf vier Tage ist hart. Stundenreduzierung ist möglich aber dafür Gehaltkürzung. Die Arbeite muss aber trotzdem erledigt werden.
Der Druck Erwartungen zu erfüllen ist oft hoch kann aber auch an mir persönlich liegen.
Betriebsurlaub ändern, weniger Tage vorschreiben
Spontan fällt mir absolut nichts ein, da die Planung noch in den Kinderschuhen steckt und so stetig verbessert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Zdovc Planung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl es eine sehr Männer dominierte Branche ist, werden bei uns keine Unterschiede gemacht. Auch in meiner Lehrzeit zur Schreinerin wurde ich zB gegen Verbale Angriffe von anderen Gewerken auf Baustellen geschützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zdovc Planung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Jahres-Urlaub muss in den Betriebsruhewochen genommen werden (für Eltern mit Schulkindern gut da sie dort in den Ferien sowieso nehmen) für alle anderen eher unzufriedenstellend.
Positiv ist aber dass wir eine 4 Tagewoche (auch in der Werkstatt) haben, was die alltäglichen Aufgaben zuhause sehr entzerrt und so mehr Zeit für Freizeit bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin ein sehr gutes Beispiel. Während meiner Ausbildung ist einer meiner Vorgesetzten zu mir gekommen um mich zu fragen ob ich nicht Innenarchitektur studieren möchte nach meiner Ausbildung, weil er Potenzial in mir sieht. Nachdem ich diesen Weg eingeschlagen habe, wurde ich Werkstudentin und werde finanziell und mit Fachwissen super unterstützt.
