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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAlles der geht auf jeden einzelnen Mitarbeiter ein und versucht jeden individuell einzelnt zu helfen
Pünktliche Lohnzahlung
Das Gehalt! Man muss Überstunden machen, unbezahlt, weil die Objekte sauber sein müssen. Urlaub muss unterbrochen werden, wenn Vertretung krank wird. Man wird immer vertröstet.
Es gibt nichts schlechtes zu sagen
Man müsste sich mehr ums Personal kümmern. Material liefern, Urlaub nehmen lassen und nicht einfach streichen oder abbrechen, weil Vertretung schlecht ist, Gehalt richtig bezahlen und nicht einfach was zu Unrecht abziehen
Nein keine einfach nur so weiter machen woe bisher
Der am besten bewertete Faktor von Zehm Vertrieb und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut gab es Schwierigkeiten sowie Krankheits bedingte Sachen sowie wegen kinder konnte man sich gut kodieren und es lösen mit verstädnis
