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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDie Agentur befindet sich in großzügigen & hellen Räumen und jeder Mitarbeiter hat genügen Platz und zudem eine ordentliche technische Ausstattung. Es gibt eine separaten Platz zum Mittagessen, große Kühlschränke und sogar einen Herd zum Kochen. Positiv fand ich auch, dass es sowohl weibliche Führungskräfte wie auch "ältere" Mitarbeiter gab. Wobei "älter" bei Agenturen schon mit 30 anfängt. Dennoch, ich kenne es aus anderen Agenturen, dass es mit 30, spätestens 35 dünn wird und der allgemeine Altersdurchschnitt deutlich darunter liegt, ...
Jeder Tag ist spannend und interessant. Die Projekte sind lebendig und abwechslungsreich, man bekommt viel mit und kann sich gut einbringen.
Tolles, kollegiales Team und Spannende Projekte.
Obwohl sich alle duzen, gibt es eine sehr ausgeprägte Hierachie und fast altbackene Machtsysteme. In Kombination mit dem internen Kommunikationsproblem hatte ich den Eindruck, dass in manchen Sparkassen-Filialen frischerer Wind weht.
Sehr unangenehm ist mir auch aufgefallen, dass junge Berufseinsteiger gerne für die Spitze Essen holen, dreckiges Geschirr aufräumen, Obst für Kundentermine kaufen, Kaffeemaschine putzen, Empfangsvertretung etc. machen dürfen.
Subjektiv fehlte mir hier der Anstand und die Unterscheidung zwischen „Angestellten“ und „Personal“. Leider gab es auch keine Weiterbildungsangebote.
Neben extrem launischen Chefs, muss man sich auch noch mit einer extrem zickigen Creative Direktorin auseinandersetzten.
Auf ein guten morgen, oder eine freundliche Begrüßung darf man hier vergeblich hoffen.
Ein Onboarding würde vieles einfacher machen. Mir ist klar, das es im teilweise sehr stressigen Agenturalltag so scheint, als ob hierfür keine Zeit ist. Aber ich denke, dass sich die Zeit und Aufmerksamkeit, die man zu Beginn investiert, später mehrfach auszahlt. Ich hätte mir auch gewünscht, dass der Kollegenzusammenhalt mehr gefördert wird.
Als Kommunikationsagentur für Marken und Design sollten die Führungspositionen in diesem Unternehmen mehr Wert auf ihre interne Kommunikation achten.
In einer Führungsposition muss man seine Mitarbeiter anleiten und motivieren. Das funktioniert aber nicht mit Ignoranz und Ausgrenzung.
Ein Dankeschön von der oberen Etage wäre ab und zu bestimmt nicht falsch.
Der am besten bewertete Faktor von Zeichen & Wunder ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schöne Arbeitsräume.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider fast keine Förderung oder Weiterbildungsangebote.
