Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDen Pioniergeist "ideas for better solutions" ist mehr als nur ein Slogan. Ich bin stolz auf den Impact und die Qualität unserer Produkte, da muss man sich nicht verstecken. Als Familienunternehmen in 2. Generation spürt man auch die Herzlichkeit und das Verständnis von Vergesetzten sowie den guten Zusammenhalt mit den Kollegen.
Dort nicht mehr zu arbeiten.
Ich bin kein Fan von Betriebsurlaub, verstehe aber die aktuellen Prozesse und warum wir das machen. Mit einer 4-Tage Woche und Vertrauensarbeitszeit gibt es aber viele andere flexible Möglichkeiten Freizeit zu planen.
Die Arroganz und den Charakter. Selber nichts aufgebaut und jetzt protzen.
Freue mich auf unseren neue Standort und mehr Platz für Produktion und Büros. Variable Gehälter je nach Leistung und Zielerreichung fände ich interessant. Wird aber aktuell schon mit der Honorierung von Verbesserungsvorschlägen gut umgesetzt.
Führungsperson ersetzen. Oder in Psychiatrie schicken
Der am besten bewertete Faktor von ZELL Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell sehr stark! Wird gefördert durch Teamevents
Bis auf Lagermitarbeitet und Führungsperson super nett. Sehr nette Mitarbeiter in der Produktion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZELL Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null null null.
