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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- pünktliche Bezahlung vom Gehalt
- Wasser und Kaffee kostenlos (gehört aber inzwischen fast überall zum Standard)
- kostenloses Obst
keine Anerkennung für geleistete Arbeit
- nicht einhalten von Leistungen, die während des Vorstellungsgesprächs zugesichert wurden
- Monatsgleitzeitregelung schlecht umgesetzt (wenn man mal mit seinen Zeiten in einem Monat unter dem "Soll" ist, muss man gleich mit Ärger rechnen und das auch bei erstmaligen Geschehen. Wenn man aber 10-15 Überstunden im Monat macht, wird das als selbstverständlich hingenommen)
- Leute werden ohne große Ankündigung einfach gekündigt und das mit Fragwürdigen Argumenten
Gewerkschaft einführen um die Mitarbeiter besser zu schützen
- 30 Tage Urlaub
- bessere Überstundenregelung
- bessere Projektplanung einführen
- nur Leute die auch auf lange Sicht gebraucht werden, einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegler-Haus ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen hui, innen Pfui
