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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEin sicherer Arbeitsplatz und große Unternehmensgruppe
Das die Vorgesetzten immer recht haben . Egal zu welchem Thema auch wenn sie keine Ahnung haben. Finde ich persönlich sehr gut . 1. Lehrjahr war das beste an dieser Firma.
hohes Investitionsvolumen in neueste Bearbeitungstechnologien um die Zukunft zu sichern.
Abwechslungsreiche Arbeit, Es wird gut und bei Bedarf nochmals erklärt !
Die Kaffeemaschine war ein Vollautomat und obwohl sie nicht kostenlos war, war sie sehr preiswert.
Das meiste was er dir bieten kann
Ausbilder wird gezwungen denn Azubis zu sagen das sie eine Gute Bewertung auf Kununu schreiben müssen da wir mehr Arbeiter brauchen. Der "CEO" von der ganzen Orca grp ist geizig und spendet mini Beträge an Einrichtungen um in die Zeitung zu kommen für Show. Wie wäre es das man paar Sachen ändert an diesem Schmutz.
alles, wirklich alles.
In alte Muster zurück zu fallen.
Wenn man Krank ist bekommt man weniger bis keine Prämie
Insgesamt nichts, sonst wäre ich ja nicht da.
Mitarbeiter sowie Azubis fördern, Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als nummer. Quallifizierte „Meister“ und Abteilungsleiter einstellen, Der großteil der sogenannten „Meister“ in der Firma haben nichtmal die Meisterschule besucht. In dieser Firma könnte man alles verbessern nur wird nichts getan.
Vielleicht bei Gespräch keine Leute anlügen. Eventuell denn Azubis ein Ohr schenken anstatt so einen Lageristen der wie ein aufgebrauster Pinguin läuft . Alle Geschichten haben 2 Seiten aber da man als Azubi nur eine Nummer ist sonst nix wird dir nicht zu gehört.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Jeder ist auf sich allein gestellt und keiner weiß, was der andere tut
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht dem MENSCH als arbeitsmaschine sehen sondern als mensch.
Alle Firmen in der Gruppe auf einen Level bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Zisterer Präzisionsdrehteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, es kann viel gelernt werden.
Ältere sind die Zugpferde des Unternehmens und Vorbild in vielen Bereichen.
werden geschätzt für ihre Erfahrung und ihr Wissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zisterer Präzisionsdrehteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt nix ausser du zahlst von der eigenen Tasche oder du stellst es unter Beweis das du eine Weiterbildung verdienst und wenn du es unter Beweis stellst sagen die ist nicht gut genug
bist du im jahr öfter als 10 tage krank und machst du nicht 80% mehr stückzahl als die anderen bist du weiterhin nur ne nummer hier
Es wurde viel versprochen, aber nichts wurde umgesetzt
Du sollst Arbeiten und keine dummen fragen stellen.
Gibt es nicht
