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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
RabatteIch habe mich hier vom ersten Tag an Willkommen gefühlt, trotz meiner großen örtlichen Entfernung zum Rest des Teams. Auch als "Externer" hatte ich das Gefühl dazu zu gehören, was sich viele andere Arbeitgeber abgucken können :)
Super Team, flexible Arbeitszeiten & selbstständiges Arbeiten
Die Inspiration jedes einzelnen, die tolle Arbeitsatmosphäre und zugeteilte Verantwortung und vieles mehr!
Ich habe 2 Jahre lang im ZOLLHOF erst als Talent und später als Werkstudent gearbeitet und hatte eine sehr tolle Zeit dort. Man fühlt sich sofort wohl im Team, die Leute sind wirklich toll! :) Als Werkstudent bekommt man sehr viel Verantwortung und fühlt sich definitiv wie ein "vollwertiges" Teammitglied. Ich kann jedem nur empfehlen, im ZOLLHOF zu arbeiten!
Struktur und Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Nein schlecht finde ich nichts, denn die Art und Weise wie miteinander umgegangen wird und wie Probleme angegangen werden gleicht jedes kleine Minus aus.
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Wenn etwas anliegt, spricht man darüber und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Schlecht finde ich gar nichts. Wenn etwas schlecht ist wird's angesprochen und verbessert.
- Die Pappbecher bei der Kaffeausgabe
Teilweise wird sehr viel von den Mitarbeitern erwartet. Hier kommt der "Startup-Spirit" zum Vorschein: Jeder soll seine ganze Energie in das Unternehmen stecken. Manchmal kann das neben dem Studium sehr anstrengend werden. Der Spaß an der Arbeit überwiegt diesen negativen Aspekt jedoch.
Das Gehalt könnte etwas höher sein, aber die tolle Arbeitsatmosphäre und die spannenden Tätigkeiten mit vielen interessanten Learnings machen das wieder wett. :)
Vergütung für Praktikanten
Wenn etwas verbessert werden kann, dann wird es auch tatsächlich angesprochen und und wenn möglich umgesetzt. Deshalb fällt mir an dieser Stelle nicht viel dazu ein. Wenn ich mir mit Müh und Not etwas aus dem Ärmel ziehen müsste, dann würde ich sagen man könnte die Arbeitsplätze und das Kabelwirrwarr etwas besser aufräumen *smiley*
Was vielleicht auch noch ganz nett wäre, sind mehr Möglichkeiten für die körperliche Fitness aller Mitarbeiter. Joga wurde angesprochen aber nicht umgesetzt, Tischtennis haben wir. Es ...
Das Umweltbewusstsein könnte erhöht werden und im neuen Gebäude gibt es dann denke ich auch mehr Rückzugsmöglichkeiten.
Ich finde, die Mülltrennung könnte optimiert werden und es könnte ein paar mehr Besprechungs- bzw. Ruheräume geben.
Der am besten bewertete Faktor von ZOLLHOF - Tech Incubator ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war während meiner Zeit zwischen Talents und Zollhof-Mitarbeitern sehr gut.
Es wurde immer Unterstützung angeboten.
Jeder kann jeden fragen, es gibt Lunchmeetings, Kaffee-Pausen und alle sind sympathisch ;)
Die #Zoho Family ist großartig!
Noch nie ein besseres Team erlebt. Der ZOLLHOF hat einen intensiven und aufwändigen Bewerbungsprozess, wo neben den einzelnen Kompetenzen und Erfahrung, sehr viel Wert auf den Team-Fit gelegt wird. Das merkt man einfach im Team, alle halten zusammen und es kann ohne Probleme alles offen und ehrlich angesprochen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOLLHOF - Tech Incubator ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
As an international student, it can be quite challenging and limiting to get the most out of the experience while working 20 hours a week, especially with a modest pay of 300 euros. This constraint may discourage some international students from joining an otherwise incredible program.
Als Praktikant erhält man für das 3-monatige Talent Program eine kleine Aufwandsentschädigung, die im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden eher gering ausfällt. Berücksichtigt man aber die Learnings und das Netzwerk, das sich einem während des Praktikums bietet, lässt sich darüber hinwegschauen!
Für den Aufwand sollte definitiv ein höheres Gehalt angesetzt werden, jedoch konnte man sehr viel lernen.. Geld sollte nicht im Vordergrund stehen wenn man im 3-monatigen Talent Program sein möchte
Während des Talent Programs steht ganz klar die Erfahrung im Fokus - das ist aber auch völlig in Ordnung so.
Gehalt könnte etwas mehr sein, aber ist ja nicht alles was zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Netzwerk, das sich durch das Talent Program bietet, ist wirklich hilfreich. Sowohl die Startups als auch die Corporates sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talents, die vom Zollhof vermittelt werden. In Einzelgesprächen wird sich bereits während des Praktikums für den weiteren Werdegang interessiert.
Learning und Weiterentwicklung wir im ZOLLHOF sehr gefördert. Auch neben meinen Hauptaufgaben habe ich mir in verschiedensten Bereichen Wissen aneignen können (z.B. in einem Coding-Workshop).
Als Praktikant ist jeder Tag eine eigene Weiterbildung per se. Man kann nicht nichts lernen hier :)
Ich denke hier sollte man wissen, dass es bei einem jungen Unternehmen wie dem Zollhof aktuell keine Karrierepfade gibt und man groß aufsteigen kann. Dafür dient er oft als Sprungbrett zu anderen Firmen. Sowohl in die Startupszene, als auch in die Corporate Welt ist der Zollhof hervorragend vernetzt und steht der Zollhof im Lebenslauf sind die Chancen gleich deutlich besser. Außerdem hat man die Möglichkeit dort unglaublich viel zu lernen. Durch neue Aufgaben, durch den Austausch mit anderen, durch Know-How ...
Da man hier im ZOLLHOF sehr eigenverantwortlich arbeiten darf und den Freiraum hat, viel auszuprobieren, ist man eigentlich ständig am Lernen. Ich werde hier ermuntert, Events oder Veranstaltungen, die meinen Kompetenzbereich oder auch mein Netzwerk in meinem Bereich erweitern, zu besuchen.
