Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungBei Terminen wird flexibel reagieŕt. Weihnachtsfeier, Geschenk gab's früher.
Chef ganz nett, Verständnis bei Terminen und Krankheit
nichts leider..
Kein Betriebsrat, beim Versuch einen zu gründen erfolgt Rauswurf. Geschäftsleitung hält sich für den Sonnenkönig.
Keine Lust wirklich digital zu werden, kein Homeoffice, niedriges Gehalt
Umgang mit Arbeitnehmern, Lohn/Gehalt und zusammen halt
Mehr Digitalisierung, mehr Weiterbildungschancen, Flexibilität in der Arbeitszeit, Homeoffice, besseres Equipment, Freitags früherer Feierabend
Leistungsgerechte Bezahlung. Weniger Chauvinismus.
Mehr für die Mitarbeiter da sein
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad-Center Stadler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meist respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad-Center Stadler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Thema über das man sich unterhalten darf, bei Gehaltserhöhung wird man abgeschmettert
Urlaubs/Weihnachtsgeld anteilig, neue Kollegen gingen leer aus.
Ist absolut schlecht und gering für die Arbeit die man tätigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht für alle.
