Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
EssenszulageWerbung ist superKundenbindung
Das der Chef selten da ist
Dass mir das Denken abgenommen wurde, somit hatte ich mehr Zeit um noch mehr zu arbeiten.
Der Gehalt kommt pünktlich auf das Konto.
Es gibt keine schlechten Eigenschaften
Da reicht der Platz hier bei weitem nicht. ...nur ein Beispiel in einer Filiale wollte sich ein Betriebsrat gründen, prompt wurden pauschal alle Mitarbeiter der Filiale ''entsorgt ''.......
Hier wird ständig Druck gemacht, welcher durch die Überwachungskameras verstärkt wird. Länger als 2 Minuten mit einem Kollegen stehen und reden und es klingelt ein Telefon mit den aktuellsten "Arbeitsanleitungen" des Vorgesetzten. Telefongespräche werden abgehört, Überstundenprotokolle manipuliert, Fehlzeiten vom Urlaub abgezogen. Auch Abmahnungen oder die Drohung mit Jenen werden als Druckmittel eingesetzt.
Arbeitszeiten: 45 Std/Woche. Überstunden werden jahrelang gesammelt. 20 Uhrlaubstagen im Jahr. Urlaub maximal 2 Wochen im Stück.
Das Unternehmen lebt von den Angestellten. Daher sollten diese besser behandelt werden.
Leute länger einarbeiten lassen und respektvoller mit ihnen umgehen.
Die Arbeitnehmer mehr belohnen
Innerbetriebliche Vorschlagswesen einführen, genügend+ qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Umstellung auf EDV die nicht aus den frühen 90igern stammt.Den sehr autoritären Führungsstil ändern.
Das Firmenmotto "Ein Arbeiter wird behandelt wie ein Kaugummi : Auspacken , Aussaugen , Ausspucken " sollte geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man verbringt viel Zeit miteinander, da ist der Zusammenhalt groß.
Sehr gutes Team.
Alles vorhanden : Maulwürfe, Einzelkämpfer sowie tolle Kollegen und Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht angeboten und unerwünscht.
