Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
CoachingGut sind die Ideen und Produktansätze, die ins Feld geführt werden. Sie haben Potenzial und versprechen Erfolg, was Motivation gibt. Es ist möglich, relativ frei zu arbeiten, seine Ideen und Konzepte einzubringen und im Operativen seine eigenen Strukturen zu schaffen.
Alle Mitarbeiter haben die Chance sich mit ihren Ideen/ Vorschlägen einzubringen. Optimierungsvorschläge, die zum Unternehmenserfolg beitragen werden angehört und ggf. weiterverfolgt. Die Hierarchien im familiengeführten Verlag werden sehr flach gehalten und es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe möglich.
Tolle Mitarbeiter, gutes Betriebsklima, gutes Produkt
kaum Kommunikation, Entscheidungen werden im Hintergrund gefällt, man wird nicht einbezogen und abgeholt, man versteht nicht, was gerade passiert, nicht sehr respektvoller Umgang, man wird vor den Kopf gestossen
Leider erhält man oft nicht ausreichend Informationen und wird im Unklaren gelassen über Richtungen, Ziele und Absichten.
...dass Entscheidungsfindungen manchmal ziemlich lange dauern.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, sie in Prozessen/Projekten abholen, weg vom isolierten Denken/Entscheidungen hin zu übergreifendem Denken/Prozessen, Einbeziehen von New Work-Ansätzen, Mitarbeiter beratend hinzuziehen und deren Erfahrung/Wissen nutzen
Die Mitarbeiter sollten stärker beratend zu Themen herangezogen werden und Einflussmöglichkeiten auf Entscheidungen haben. Zudem wäre mehr Transparenz und eine bessere Kommunikation und Strukturierung wünschenswert.
regelmäßige klare interne Kommunikation, schnelle Entscheidungen, höhenverstellbare Schreibtische
