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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandySpannende Produkte
Schlechter Umgang mit ausgewählten Arbeitnehmer. Mobbing herrscht im Betrieb, das die Anderen nicht nachvollziehen werden. Gehalt sowie Karrierechancen liegt auf dünnes Eis. Theoretisch kannst du da nicht mal arbeiten, weil du schlimmstenfalls wochenlang auf Arbeit warten müsstest - bis dahin folgt eh eine Kündigung. Selbst wenn du Arbeit hast, kommt es darauf an, in welchem Raum dein Arbeitsplatz ist - es kann also auch 150 db laute Musik in die Ohren fallen, und das ist lauter als im Tonstudio selbst. ...
Umdenken, moderner werden und mit der Zeit gehen. Nicht umsonst ist das Unternehmen seit Jahren dem Untergang geweiht.
Mitarbeitergespräche vornehmen. (Hat gar nicht stattgefunden)
Der am besten bewertete Faktor von ZYX Music ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf jeden Fall vorhanden
Das Unternehmen hat Aufgaben, die durchaus spannend und schön sein können. Sie können sehr viel Spaß mit sich bringen und sind, im Gegensatz zu einem herkömmlichen Betrieb, vielfältig und herausfordernd. Es ist einfach mal was Anderes, allerdings will doch keiner solche tollen Tätigkeiten abgeben, oder?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZYX Music ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Versprochen, nichts gehalten.
