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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
KinderbetreuungFamiliäres Betriebsklima
Wertschätzung jedes einzelnen
Ausflüge
Jährliches Familienfest
Wertschätzung und Vertrauen (auch aus der Geschäftsführung), Arbeitsklima, Umgang untereinander;
Ausflüge, Familenfest, ...
Das familiäre Umfeld und, dass man sich wertgeschätzt fühlt.
Auch wird sich in dieser Firmer noch bedankt, obwohl das Gemachte zu den normalen Arbeitsaufgaben gehört.
Ich habe nichts zu beanstanden, bin mehr als zufrieden, die beste Entscheidung für mich gewesen
Aigner Bonusprogramm!!
Nix. Sonst wäre ich nicht mehr da:)
Verbesserungspotential in der Kommunikation von Informationen aus dem Management an die Mitarbeiter;
Führungskräfte müssen sich Zeit nehmen können, sich ihren Führungsaufgaben zu widmen
Führungskräfte schulen, Kommunikation intern verbessern
Teilweise sind wir noch nicht ganz im Jahr 2023 angekommen, doch ich habe das Gefühl, dass sich das Problem gerade etwas einpendelt.
Ehrlich gesagt, mir fällt nichts ein...
Es werden viele Dinge angegangen aber nicht fertig gemacht oder zu Ende gedacht....
Manche Führungskräfte haben zu viele Aufgaben oder sind zu sehr im Tagesgeschäft eingespannt, sodass Führungsaufgaben manchmal hinten bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Aigner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden auf jeden Fall geschätzt (Firmenjubiläum inkl. kleine Aufmerksamkeit der Firma), Mix aus jung und "alt"
Ob jung oder alt macht keinen Unterschied
langdienende Kollegen werden geschätzt, Jubiläen gefeiert
Auch die älteren Kollegen bekommen noch eine Chance auf ein Angestelltenverhältnis; Mitarbeiter die zum "Inventar" gehören, werden belohnt; alle Mitarbeiter/-innen werden zum 5/10/15/20...jährigen Jubiläum bei Jahresabschluss vor allen wertgeschätzt mit Present.
Wir sind bunt gemischt und leben die Vielfalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aigner ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Verbesserungspotential in der Kommunikation von Informationen aus dem Management an die Mitarbeiter
hat noch Luft nach oben, Optimierung ist in Arbeit
Hat Luft nach oben; das Thema ist beim Management angekommen, sie sind dabei es zu ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt auf jeden Fall Unterstützung
man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn man will!
Schulungen, Weiterbildungen intern wie extern
Aufstiegsmöglichkeiten und auch Schulungen und Kurse können in Anspruch genommen werden
Wind offen für alle Wünsche
