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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteIch habe nichts zu beanstanden, bin mehr als zufrieden, die beste Entscheidung für mich gewesen
Familiäres Betriebsklima
Wertschätzung jedes einzelnen
Ausflüge
Jährliches Familienfest
Wertschätzung und Vertrauen (auch aus der Geschäftsführung), Arbeitsklima, Umgang untereinander;
Ausflüge, Familenfest, ...
Das familiäre Umfeld und, dass man sich wertgeschätzt fühlt.
Auch wird sich in dieser Firmer noch bedankt, obwohl das Gemachte zu den normalen Arbeitsaufgaben gehört.
Aigner Bonusprogramm!!
Nix. Sonst wäre ich nicht mehr da:)
Verbesserungspotential in der Kommunikation von Informationen aus dem Management an die Mitarbeiter;
Führungskräfte müssen sich Zeit nehmen können, sich ihren Führungsaufgaben zu widmen
Ehrlich gesagt, mir fällt nichts ein...
Führungskräfte schulen, Kommunikation intern verbessern
Teilweise sind wir noch nicht ganz im Jahr 2023 angekommen, doch ich habe das Gefühl, dass sich das Problem gerade etwas einpendelt.
Es werden viele Dinge angegangen aber nicht fertig gemacht oder zu Ende gedacht....
Manche Führungskräfte haben zu viele Aufgaben oder sind zu sehr im Tagesgeschäft eingespannt, sodass Führungsaufgaben manchmal hinten bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Aigner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch die älteren Kollegen bekommen noch eine Chance auf ein Angestelltenverhältnis; Mitarbeiter die zum "Inventar" gehören, werden belohnt; alle Mitarbeiter/-innen werden zum 5/10/15/20...jährigen Jubiläum bei Jahresabschluss vor allen wertgeschätzt mit Present.
Ob jung oder alt macht keinen Unterschied
langdienende Kollegen werden geschätzt, Jubiläen gefeiert
Wir sind bunt gemischt und leben die Vielfalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aigner ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Verbesserungspotential in der Kommunikation von Informationen aus dem Management an die Mitarbeiter
Hat Luft nach oben; das Thema ist beim Management angekommen, sie sind dabei es zu ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten und auch Schulungen und Kurse können in Anspruch genommen werden
Gibt auf jeden Fall Unterstützung
man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn man will!
Wind offen für alle Wünsche
alle Seminare waren bislang immer, dass ich weitergekommen bin und vor allem sind ausreichend angeboten
