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Aigner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe nichts zu beanstanden, bin mehr als zufrieden, die beste Entscheidung für mich gewesen
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Familiäres Betriebsklima
Wertschätzung jedes einzelnen
Ausflüge
Jährliches Familienfest
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Wertschätzung und Vertrauen (auch aus der Geschäftsführung), Arbeitsklima, Umgang untereinander;
Ausflüge, Familenfest, ...
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Das familiäre Umfeld und, dass man sich wertgeschätzt fühlt.
Auch wird sich in dieser Firmer noch bedankt, obwohl das Gemachte zu den normalen Arbeitsaufgaben gehört.
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Aigner Bonusprogramm!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nix. Sonst wäre ich nicht mehr da:)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotential in der Kommunikation von Informationen aus dem Management an die Mitarbeiter;
Führungskräfte müssen sich Zeit nehmen können, sich ihren Führungsaufgaben zu widmen
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Ehrlich gesagt, mir fällt nichts ein...
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Führungskräfte schulen, Kommunikation intern verbessern
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Teilweise sind wir noch nicht ganz im Jahr 2023 angekommen, doch ich habe das Gefühl, dass sich das Problem gerade etwas einpendelt.
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Es werden viele Dinge angegangen aber nicht fertig gemacht oder zu Ende gedacht....
Manche Führungskräfte haben zu viele Aufgaben oder sind zu sehr im Tagesgeschäft eingespannt, sodass Führungsaufgaben manchmal hinten bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Aigner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch die älteren Kollegen bekommen noch eine Chance auf ein Angestelltenverhältnis; Mitarbeiter die zum "Inventar" gehören, werden belohnt; alle Mitarbeiter/-innen werden zum 5/10/15/20...jährigen Jubiläum bei Jahresabschluss vor allen wertgeschätzt mit Present.
5
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Ob jung oder alt macht keinen Unterschied
5
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langdienende Kollegen werden geschätzt, Jubiläen gefeiert
5
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Wir sind bunt gemischt und leben die Vielfalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aigner ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Verbesserungspotential in der Kommunikation von Informationen aus dem Management an die Mitarbeiter
3
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Hat Luft nach oben; das Thema ist beim Management angekommen, sie sind dabei es zu ändern
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten und auch Schulungen und Kurse können in Anspruch genommen werden
5
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Gibt auf jeden Fall Unterstützung
5
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man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn man will!
5
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Wind offen für alle Wünsche
5
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alle Seminare waren bislang immer, dass ich weitergekommen bin und vor allem sind ausreichend angeboten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aigner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aigner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Aigner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aigner als eher modern.
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