Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDiversität und Inklusion sind keine Schlagworte sondern gelebte Praxis. Der Umgang untereinander ist wertschätzend und freundschaftlich. Es gibt immer neue, interessante und spannende Aufgaben, es wird nie langweilig. Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist super.
Ich empfehle meinen Arbeitgeber im Bekanntenkreis gern weiter. :-)
Man lernt in kurzer Zeit viele interessante Projekte aus unterschiedlichsten Bereichen kennen, langweilig wird es definitiv nicht. Auch hat man als Researcher oder Research Engineer viele Gestaltungsmöglichkeiten, was Projekte und Aufgaben betrifft.
Flexibles Arbeiten, Möglichkeit auch in internationalen Projekten zu sein
An und für sich ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen sozialen Benefits.
Gute kreative Dinge und ermutigen, neue Ideen einzubringen
Keine Fehlerkultur. Man kann sich auch mal von Mitarbeitenden trennen. Da nimmt man lieber in kauf, dass eine ganze Abteilung unter solch einer Person leidet.
Liegt leider auch an tlw. schwachen Führungskräften.
Hinter der glänzenden Fassade steckt ein unflexibler, bürokratischer Apparat, der Kreativität und Innovation behindert, bzw. zumindest in keinster Weise fördert. Geld zählt 100x mehr, als die erbrachten Projekt-Ergebnisse.
Teilweise wissen direkte Vorgesetzte nicht, was in den Projekten passiert und wie die Mitarbeiter eigentlich arbeiten. Viele Forschungsprojekte landen am ende in der Schublade ohne relevanten Output
Angemessene Bezahlung und Work-Life-Balance
Die Kantine könnte netter gestaltet sein!
Ehrliche, langfristige Personalplanung. Karrieremodelle mit zB einem Jahr Befristung und danach Fixanstellung.
Langfristige thematische Fokussierung um sich einen Ruf zu erarbeiten, anstatt zu probieren auf jeden neuen Trend aufzuspringen.
evtl bessere Betreuung bei Masterarbeiten, war sehr auf mich alleine gestellt
Stellen Sie gute Führungskräfte und großartige Experten ein
Mehr investieren in forschung und Mitarbeiter
Einstellung von Experten in neuen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von AIT - Austrian Institute of Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Durch die verwaltenden und administrativen Aufgaben kommt es zu Routineaufgaben welche sich täglich oder wöchentlich wiederholen. Dies liegt aber an der Abteilung und wird in anderen Bereichen sicher ganz anders aussehen.
Coole Aufgaben und Themen, was richtig gutes wenn du dich für einen Nerd hälst, im positiven.
Spannende Themen, die Lernkurve ist sehr hoch, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
Interessante Aufgaben & abwechslungsreiche Themen.
Theoretisch hoch interessant und mit vielen Freiheiten verbunden, jedoch sind an der Umsetzung der Projekte sehr viele aktive Studenten bzw. Personen beteiligt die ihr Studium eben erst abgeschlossen haben. Dementsprechend verfügen viele dieser Personen noch über keine große Erfahrung, sie müssen/dürfen jedoch die Projektplanung durchführen Das Ergebnis ist oft ein chaotischer Zustand in der Projektbearbeitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIT - Austrian Institute of Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Vergleich zur Industrie ist das AIT Gehaltsschema nicht konkurrenzfähig.
Manche verdienen sehr gut, andere sehr wenig, kein Leistungsbezug zum Gehalt. Leistung bringt nichts, nur ein guter Draht zum Vorgesetzten.
Gehalt liegt unter Industriedurchschnitt, Sozialleistungen sind gut
trotz hoher fachlichen Qualifikation sehr geringes Gehalt, da Einstufung subjektive Entscheidung des Vorgesetzten ist und Leistung keine Rolle spielt
Kann mit Privatwirtschaft vielleicht nicht ganz so mithalten, dafür gibt es viele Sachen drum herum, die das wieder aufwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Katastrophal. Junge Mitarbeiter werden mit "langfristigen Perspektiven" und "Karrieremodellen" angelockt, die in der Realität aber nicht existieren. Fast alle jüngeren Mitarbeiter/innen im Forschungsbereich haben befristete Verträge ohne Aussicht auf eine "Karriere" am AIT. Dadurch sehr hohe Personalfluktuation und aufgebautes Wissen geht permanent wieder verloren.
Alles ist möglich, aber man wird zu nichts überredet, was man nicht will
Absolut nicht gegeben
Man kann sich definitiv weiterbilden. Das AIT bietet nicht nur spezifische AIT-Schulungen an, sondern auch Extra-Kurse und Weiterbildungsoptionen. für fachliche Themen. Wenn man Leidenschaft und Motivation für ein gewisses Thema mitbringt, bekommt man die Gelegenheit sich in die "gewünschte" Richtung weiterzubilden und an Themen zu arbeiten die einem Spaß macht. Ich bin froh eine Führungskraft zu haben, die das Potential der eigenen Mitarbeiter:innen sieht und denen die Chance gibt zu wachsen und die Extra-Meile zu gehen. (Immer mit einen guten ...
Karriere Entscheidungen hinter verschlossenen Türen, nur nach Sympathie möglich, für Frauen sehr schwierig
