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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNichts. Da man die Enttäuschung spätestens dann erlebt sobald das Event zu Ende ist. Denn danach herrscht plötzlich Funkstille vom Arbeitgeber und man hofft das man sein Geld irgendwann noch bekommt.
Die Charakterlosigkeit und offenbar kein vorhandenes Gewissen gegenüber seinen Mitarbeitern. Fazit: lasst die Finger von den Substanzen Leute, die machen euch nur kaputt.
Der Punkt ist gut. Nach Reihenfolge:
1) Entzug und therapeutische Behandlung (wirklich dringend)
2) Aneignung von Wissen bzw Lektüre über Mitarbeiterführung und Koordination wie man eine Firma leitet
3) Bezahlung aller Mitarbeiter bzw Tilgung alter Schulden
4) Vorlegung der Anmeldung für Mitarbeiter. Ziemlich unklar ob man wirklich dort für die Events angemeldet wird, da man nichts unterschreibt bzw nichts schwarz auf weiß in die Hände bekommt. Alles mündlich und dadurch sehr unseriös bzw dubios.
Der am besten bewertete Faktor von Artline Production e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Einzige was passt ist, dass sich die Mitarbeiter untereinander absprechen und sich über das Verhalten des Vorgesetzten und die chaotischen Zustände am Arbeitsplatz auslassen. Ein kleiner Wermutstropfen also. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artline Production e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der beste Punkt :-) Arbeit gibt es dort schon, aber fürs Geld muss man dort zittern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach einer Messe bei diesem Unternehmen wird einem klar, da gibt es keine Zukunft. Anstatt Karriere, gibt es dort die Lektion als Lebenserfahrung, wie es ist einfach Lehrgeld zu bezahlen.
